مصاحبه یکی از مهم ترین مراحل فرآیند استخدام است که بیشتر کارفرمایان و سازمان های استخدامی بر انجام آن اصرار دارند. معمولااز متقاضیان استخدام، زمانی برای انجام مصاحبه دعوت می شود که فرم استخدامی یا رزومه آنان به دست کارفرما یا بخش استخدامی سازمانی که درصدد جذب نیرو است، برسد و مورد تایید آنان واقع شود.

هدف از مصاحبه، دادن فرصتی به مصاحبه کننده (استخدام کننده یا کارفرما) برای ارزیابی مهارت ها و قابلیت هایتان و نیز به شما برای ارائه آنهاست. همچنین مصاحبه، فرصتی است که به شما داده می شود تا بتوانید اطمینان حاصل کنید که آن سازمان، کارفرما و مسوولیت پیشنهادی، دقیقا مطلوب شماست و شما از شغل آینده