آرشیو یکشنبه ۲۳‌شهریور ۱۳۹۳، شماره ۳۲۹۶
باشگاه اقتصاددانان
۲۹

ساختارهای پنهان تبعیض

دکتر پویا علاءالدینی (عضو هیات علمی گروه برنامه ریزی اجتماعی دانشگاه تهران)

یکی از ویژگی های بازار کار تقریبا تمام کشورهای جهان، کمتر بودن دستمزدهای زنان نسبت به مردان است.

تفاوت میان دستمزدهای زنان و مردان به عوامل مختلفی نسبت داده شده است. از دلایل ذکرشده قدیمی می توان به قدرت جسمانی زیادتر مردان در مقایسه با زنان اشاره کرد. نظر به فراگیر شدن ماشین در زندگی بشر و گسترش بخش خدمات، این دلیل اکنون کاملاناموجه به نظر می رسد. برخی از اقتصاددانان متعارف، با اشاره به رقابتی بودن بازار کار و اصل کارآیی در نظام سرمایه داری، منشا شکاف جنسیتی در زمینه دستمزدها را کمتر بودن سرمایه های انسانی زنان نسبت

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.