امروزه، مسائلی همچون افزایش فشارهای رقابتی، محدودیت منابع، پیچیدگی های تکنولوژی، تخصصی شدن کارها، افزایش هزینه ها و بزرگ شدن بیش از اندازه سازمان ها به ویژه در بخش دولتی، سبب شده تا ادارات پست جهان در الگو های مدیریتی خود تجدید نظر کرده و برای دستیابی به مزیت های رقابتی، به راهبردهای جدیدی مانند برون سپاری و آزادسازی روی آورند.

طی یک سال اخیر و پس از روی کار آمدن دولت جدید، مهندس مهری سکاندار شرکت پست شد. وی از همان ابتدا به زیان های ناشی از خصوصی شدن این شرکت اشاره کرده و خواستار دولتی ماندن پست کنونی شد. مدیرعامل پست در عین حال، جایگزین خصوصی سازی پست را ورود اپراتورهای جدید پستی و ایجاد فضای رقابتی در این بخش دانست.