آیا می توانید برای ایجاد نوآوری به افراد پول پرداخت کنید؟ شرکت ها نگاه ویژه ای به دانش کارگران برای پیشروی در استراتژی ها، تولیدات، خدمات و فرآیند آنها دارند؛ اما این امر نیاز به مهارت بسیار بالایی دارد. در حقیقت پاداش های مالی نامحدود می تواند یک سیاست ضدتولیدی باشد. تحقیقات رفتاری نشان می دهد که به صورت کارآ می توان انگیزه را تبدیل به نوآوری کرد.

هر garage band (گاراژبند) (یک نرم افزار کاربردی برای سیستم عامل ios است که کاربر به کمک آن می تواند موسیقی یا پادکست تولید کند.) که در کار خود مهارت دارد، می داند که از این طریق احتمال تبدیل شدن به ستارگان موسیقی راک بسیار ضعیف است.