سازمان تامین اجتماعی میزان عیدی کارگران را از یک میلیون و 424 تا دو میلیون و136 هزار تومان عنوان کرد.به گزارش خبرنگار مهر، با توجه به نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه های اصلی کارگران و در مجموع همه نیروهای کار کشور بحث چگونگی محاسبه و پرداخت عیدی است. در این زمینه سئوالات بسیاری در ذهن این قشر زحمتکش وجود دارد. خصوصا در مورد مقررات مربوط به پرداخت عیدی به کارگران و اینکه به این مبلغ، بیمه و مالیات تعلق میگیرد یا خیر.باید گفت که عیدی مشمولان قانون کار با مشمولان دستگاه های دولتی متفاوت است. عیدی کارکنان دولت در پایان هرسال توسط دولت تعیین می شود. ولی عیدی کارگران مشمول قانون کار براساس فرمول مندرج در قانون مذکور مشخص می شود. براساس این فرمول عیدی کارگران دو برابر آخرین حقوق آنهاست، مشروط بر اینکه از سه برابر حداقل حقوق سال مربوطه بیشتر نباشد. بنابراین در سال جاری که حداقل حقوق 712 هزار تومان است، سقف پرداخت عیدی سه برابر رقم مذکور 2 میلیون و 136 هزار تومان و حداقل آن نیز دوبرابر مبلغ مذکور یعنی یک میلیون و 424 هزار تومان است.با توجه به اینکه طبق قانون هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل حقوق دریافت کند، بنابراین عیدی به هیچ وجه از دوبرابر حداقل حقوق کمتر نخواهد بود. مبلغ اعلام شده در مورد کارگرانی است که یک سال در کارگاه به کار اشتغال دارند. کسانی که کمتر از یک سال کار کرده اند به نسبت مدت کارکرد از عیدی برخوردار می شوند. به کلیه مشمولان قانون کار، اعم از قرارداد دائمی، موقت و کار معین، کارمزد، کارگران فصلی نیز به نسبت کارکرد، عیدی پرداخت می شود.به کلیه مستمری بگیران ازکارافتاده کلی، بازنشسته و مستمری بگیران بازمانده سازمان تامین اجتماعی نیز همانند بازنشستگان و موظفان مشمول مقررات استخدام کشوری عیدی پرداخت می شود که میزان آن توسط هیئت دولت تعیین می شود.