آرشیو دوشنبه ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۵، شماره ۲۵۷۳
اقتصاد
۵

بررسی روان شناختی عوامل موثر بر حقوق و دستمزد در سال 95

مانی رفیعی ( روان شناس صنعتی و سازمانی)

عوامل اقتصادی، سیاسی و اجتماعی متعددی در تعیین میزان حقوق و دستمزد و نوسانات آن در بازار کار نقش دارند.

در اغلب اوقات، عاملی روان شناختی نقش کلیدی را در انتظار افراد از میزان دریافتی شان بازی می کند که همین انتظار، کارفرما را وادار به تصمیم گیری درخصوص دستمزد کارکنان می کند. هرچند که روند تعیین حداقل دستمزد نیز تحت تاثیر عوامل روان شناختی تصمیم گیرندگان و افکار عمومی قرار دارد، تاثیر عمیق تر این عامل را در حقوق متخصصان خواهیم یافت. در ادامه، ضمن اشاره به عوامل روان شناختی تاثیرگذار بر حقوق و دستمزد نیروهای متخصص به پیش بینی شیوه اثر این عوامل در سال 95 پرداخته خواهد شد.

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.