اعتماد| لایحه کاهش ساعت کار بانوان با شرایط خاص بالاخره به عمر مجلس نهم رسید و تصویب شد. رییس فراکسیون زنان مجلس، در خبرهای پیشتر اعلام کرده بود که قطعا این لایحه را در همین مجلس تصویب می کنند و همین هم شد. هفته های پایانی مجلس نهم، شاهد تصویب مصوباتی هستیم که پیش از این با این حجم تعجیل مواجه نبوده است. به گزارش ایسنا، نمایندگان در جلسه علنی سه شنبه مجلس، لایحه کمیسیون اجتماعی در ارتباط با کاهش ساعت کار زنان شاغل را که موادی از آن پیش از این به کمیسیون ارجاع شده بود، به تصویب رساندند که براساس آن ساعت کار بانوان شاغل که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند اما دارای معلولیت شدید، فرزند زیر شش سال، همسر و فرزند معلول یا مبتلابه بیماری صعب العلاج هستند یا زنان سرپرست خانوار بنا به درخواست متقاضی و تایید مراجع ذیربط به 36 ساعت در هفته تقلیل یافته و با حقوق و مزایای 44 ساعت تعیین می شود. بنا به تبصره شماره یک این مصوبه، تایید میزان شدت معلولیت بر عهده سازمان بهزیستی است. همچنین زمان شروع و خاتمه کار برای اجرای این قانون با توافق طرفین است. کارفرمایان بخش غیردولتی که شاغلینی با شرایط این قانون دارند از اعمال تخصیص پلکانی و یا تامین بخشی از حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می شوند و بانوانی که بر اساس سایر مقررات از امتیاز کاهش ساعت کار بهره مند شده اند تا زمانی که از مقررات مذکور استفاده می کنند از شمول این قانون مستثنی هستند.