آرشیو یکشنبه ۲۵ مهر ۱۳۹۵، شماره ۳۸۸۶
مدیران
۲۸

زنگ های تفریح کارکنان در محل کار

برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد

تام رث مترجم: سید حسین علوی لنگرودی

در بخش نخست این مطلب گفتیم که تفریح کردن در محل کار نه تنها باعث کاهش بهره وری و پرت شدن حواس کارکنان نمی شود، بلکه به طرز چشمگیری بر راندمان کاری و موثر بودن کارکنان می افزاید و به همین دلیل مدیران، به ویژه مدیران جوان و کم تجربه ای که به شدت به دنبال بیشتر کردن بهره وری و بهبود عملکرد کارکنان شان هستند، می توانند با پیاده کردن این توصیه ها علاوه بر تحقق هدف افزایش بهره وری پرسنل، محیط کاری رویایی را برای افراد به وجود آورند که در آن همه با لذت و آرامش مشغول به کار هستند و احساسی شبیه بودن در خانه شان را تجربه می کنند.

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.