نماینده مردم تهران در مجلس گفت:عجیب است وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بدون مطالعه لایحه اصلاح قانون کار را امضا کرده است. این قانون، حقوق نیروی کار را تضییع می کند.به گزارش ایرنا، محمود صادقی در نشست بررسی لایحه اصلاح قانون کار که در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران برگزار شد، افزود: حقوق کار از حقوق عمومی است و این قانون از ابتدا به عنوان قانون حمایتی تهیه و تدوین شده است. انتظار می رفت این قانون حمایتی روند تکاملی را طی کند، اما متاسفانه چنین نشد.وی همچنین اضافه شدن بند «ز» به ماده 21 قانون کار که در خصوص خاتمه قرار داد کار است را به نفع نیروی کار ندانست.نویسندگان لایحه اصلاح قانون کار در لایحه پیشنهادی خود قصد دارند در راستای آنچه که می توان تسهیل شرایط تعدیل نیروی انسانی نامید، در متن ماده 21 قانون کار که موضوع آن به شرایط خاتمه یافتن قراردادهای کار مربوط می شود؛ تغییراتی را اعمال کنند.ماده 21 قانون کار در خصوص خاتمه کار است که«در صورت یکی از این موارد صورت می گیرد: فوت کارگر، بازنشستگی کارگر، از کارافتادگی کلی کارگر، انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن و پایان کار در قراردادهایی که مربوط به کار معین است.»