چه شما برای اولین بار بر صندلی مدیریت تکیه زده باشید و چه چند سالی از دوران مدیریت تان گذشته باشد، به شدت به توصیه های راهبردی که در ادامه خواهد آمد نیاز خواهید داشت. با این حال پیش از مطالعه این توصیه ها باید به این واقعیت غیرقابل انکار توجه داشته باشید که تفکر در مورد چگونگی مدیریت افراد و کیفیت برقراری ارتباط با آنها جزو اولویت های اصلی هر مدیری است که به تازگی وارد یک مجموعه می شود.تجربه نشان داده مدیران نیز می توانند چیزهای بسیاری از کارمندان شان بیاموزند که لازمه آن برقراری ارتباط درست و مستحکم بین مدیران و کارکنان است. در ادامه نکاتی کاربردی