هر کسی تا حدودی استعدادها و علایق خود را می شناسد اما درصد بسیار زیادی از انسان ها نمی توانند این استعدادها و قابلیت های درونی خود را شکوفا کنند. اینکه احساس کنید باید تا بیست و پنج، شش سالگی خود مزیت شغلی فوق العاده ای به دست آورید، قابل درک است؛ این مساله با توجه به داستان های بسیاری که از موفقیت کارآفرینان تکنولوژیک از سیلیکون ولی می شنوید، تشدید می شود.اما اینکه به خودتان فشار بیاورید که کارها را تا جای ممکن در اوایل دوران شغلی خود انجام دهید، نه تنها طاقت فرسا است؛ بلکه غیرواقع بینانه نیز هست.آیا هیچ ارزشی در افزودن مهارت هایتان، جست وجوی حرفه های متعدد و حتی شکست قبل از موفقیت شغلی وجود ندارد؟ از نظر ما چنین است. درود بر نابغه های تجربی و کسانی که استعداد آنها دیر شکوفا می شود!