دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران می گوید: وقتی حقوقی که کارگران می گیرند با خط فقر و نرخ تورم فاصله بسیار دارد، نمی توانیم دنبال اجرای مزد منطقه ای باشیم و این تغییر شیوه مزد با وضع حقوق فعلی کارگران جور در نمی آید.

هادی ابوی در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: طرح مباحثی همچون منطقه ای شدن دستمزد در شرایطی که جلسات دستمزد 96 را پیش رو داریم، دور شدن از موضوع دستمزد است، چون همین حالاحقوقی که کارگران می گیرند فاصله بسیاری با خط فقر و تورم دارد و جوابگوی تنها یک هفته زندگی آنها است.

وی با بیان اینکه درحال حاضر زیرساختهای منطقه ای شدن دستمزد در کشور مهیا نیست، تاکید کرد: مزد منطقه ای زمانی قابلیت اجرا دارد که حقوق کارگر به فرض سه میلیون تومان باشد و بخواهیم به دلیل سخت و زیان آور بودن کار یا شرایط بد آب و هوای منطقه ای که کارگر مشغول کار است یا هزینه های بالای زندگی در کلان شهرهایی مثل تهران این رقم را به سه میلیون و 500 هزار تومان افزایش دهیم.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در ادامه پیوستن ایران به مقاوله نامه 144 سازمان جهانی کار را مورد اشاره قرار داد و گفت: متاسفانه در حال حاضر سه جانبه گرایی رعایت نمی شود و ظرفیت تشکل ها در بسیاری از موارد از جمله اصلاح قانون کار مورد استفاده قرار نمی گیرد به نحوی که گاهی تشکل های کارگری در معرض کار انجام شده قرار گرفته و هیچ نقشی در تصویب قانون نداشتند.

به گفته ابوی پیوستن ایران به این مقاوله نامه به لحاظ ارتقای جایگاه ایران در عرصه بین المللی مطلوب است ولی در حال حاضر سه جانبه گرایی رعایت نمی شود و تشکل های کارگری در بسیاری از موضوعات اساسی نادیده گرفته می شود.

به گزارش ایسنا، موضوع مقاوله نامه شماره 144 سازمان بین المللی کار (ILO) با عنوان «مشاوره سه جانبه» در دویست و پنجاه و هشتمین جلسه شورای عالی کار مطرح شد و اعضای شورا پس از بحث و گفت وگو در خصوص آن، الحاق جمهوی اسلامی ایران به این مقاوله نامه را تایید و تصویب کردند.

سازمان جهانی کار این مقاوله نامه را که به بحث سه جانبه گرایی می پردازد پس از مقاوله نامه های حق تشکل و آزادی اجتماعات تصویب کرده است.