در مطالب قبلی به این موضوع پرداختیم که جذب سرمایه به منظور تاسیس یا گسترش فعالیت های یک کسب وکار، تنها مختص شرکت های بزرگ نیست. شرکت ها در هر اندازه و با هر تعداد کارمند، برای دستیابی به این هدف، باید ابزارهای لازم برای آن را درون سازمان خود ایجاد کنند. شرکت هایی که از آغاز به این ساختار اهمیت می دهند، بی شک در آینده نیز در افزایش سرمایه خود موفق تر خواهند بود و سرمایه گذارانی وفادارتر خواهند داشت. پیتر دراکر، از برترین نظریه پردازان مدیریت در جهان، می گوید: «افراد موفق به جای اینکه برای درست کردن کارها وقت صرف کنند، بیشتر به انجام کارهای درست اقدام می کنند.»