در گذشته یکی از دغدغه های کارکنان، امنیت شغلی بود. هر کارمند سال ها در یک شرکت و در یک یا دو سمت فعالیت می کرد و از حقوق ثابت، مزایا و افزایش حقوق مستمر بهره مند بود، اما آن دوران دیگر به پایان رسیده است؛ چراکه این روزها اگر فرصتی فراهم شود، کارکنان حاضرند به راحتی شغل خود را تغییر دهند یا حتی به طور مستقل کار کنند. پیدایش مفهوم «کارمند مستقل» و افزایش تعداد کسانی که کار کردن به این سبک را ترجیح می دهند، کسب وکارها را به سمت تکنولوژی های همراه و رایانش ابری سوق داده است (یعنی امکان ذخیره سازی و دسترسی به اطلاعات و سرویس ها به صورت آنلاین). کسب وکارها از این تکنولوژی ها به عنوان ابزارهایی برای جلب مشارکت کارکنان، افزایش انعطاف پذیری محیط کار و جذب و حفظ استعدادهای برتر استفاده می کنند.