قائم مقام مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی و رئیس نوزدهمین همایش عرصه یادگیری عنوان شد: راهکارهای توسعه تولید و اشتغال در نوزدهمین همایش عرصه یادگیری.به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، نوزدهمین همایش عرصه یادگیری 21 و 22 تیرماه با حضور مدیران منابع انسانی کشور در هتل باری ارومیه با موضوع «تجارب مدیران منابع انسانی در توسعه تولید و اشتغال» برگزار می شود. مهندس احمد بذلی درباره اهداف این همایش اظهار داشت: اهداف همایش های عرصه یادگیری عبارت اند از؛ توسعه شبکه ارتباطی میان مدیران منابع انسانی سازمان ها در استانهای کشور؛ نشر تجارب و دانش حوزه مدیریت منابع انسانی در کل کشور؛ معرفی دستاوردهای استان ها در حوزه همایش؛ ارائه تجارب بنگاه های کسب و کار ایرانی و بین المللی؛ سخنرانی سیاست گذاران، صاحب نظران و مدیران ارشد در حوزه منابع انسانی؛ برگزاری میزگرد تخصصی و آشنایی با صنایع و دستاوردهای استان ها در حوزه منابع انسانی. از سال 1381 تاکنون 18 همایش عرصه یادگیری در 12 استان کشور برگزار و طی آن 835 تجربه به دبیرخانه ارسال شده که 197 تجربه در همایش ها ارایه شده است. بالغ بر 4500 نفر در 18 همایش شرکت کرده اند که حاصل آن بیش از 54000 نفر ساعت آموزش و یادگیری بوده است. وی درباره دستاوردهای برگزاری 18 همایش قبلی خاطر نشان کرد: برگزاری همایش های عرصه یادگیری آثار و نتایج مثبت و خوبی داشته است که به چند نمونه از مهمترین دستاوردها اشاره می کنم، اول، نقش عرصه های یادگیری در حرفه ای گرایی است؛ شاید مهمترین عامل برای اثربخشی فعالیت های منابع انسانی و همسو سازی آن با اهداف سازمان، حرفه ای گرایی باشد. به طور قطع یکی از ساز و کارهای حرفه ای گرایی برگزاری همایش ها و کنفرانس های تخصصی است که در آن تبادل دانش و تجارب صورت می گیرد. همایش های عرصه یادگیری که امسال نوزدهمین دوره آن برگزار می شود، عمدتا بر پایه تجارب استوار بوده و مدیران و متخصصان حوزه «اچ آر» تجارب موفق و شکست های خویش را به حاضرین منتقل می کنند.