آرشیو یکشنبه ۲ مهر ۱۳۹۶، شماره ۲۹۷۰
سیاست
۱۹

ضرورت تغییر نسل مدیران

محمد فروزنده ( عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام)

پذیرش پایان، برای نسلی که تداوم حضور خود را برای اداره کشور ضروری و بلامنازع می داند، سخت و دور از انتظار است. در زمانی که تجربه ها باید ارزیابی شود تا نتایج آن زمینه بازنگری در رفتار حکومت شود، با استحکام از ضرورت ادامه روند سخن گفته می شود. اندیشه و روحیه ای اسلامی که با رویکرد انقلابی در پنج دهه قبل توانست تفاوت بیافریند با دغدغه های دلسوزانه ای که دارد، امروز با جدیت تلاش می کند از ایجاد تفاوت متناسب با ضرورت های زمان از سوی نسل جوان کشور جلو گیری کند. نسل انقلابی با ازخودگذشتگی موفقیت های بزرگ و کم نظیری را در تاریخ معاصر ایران رقم زد. تغییر رژیم از شاهنشاهی به جمهوری، احیای افکار و احکام اسلام در محیط تصمیم سازی و تصمیم گیری و استقرار مفهوم ولایت فقیه برای اداره کشور، آثار ارزشمند خدمات نسل انقلاب به ایران و اسلام است. یکی از مبانی منطقی نسل انقلاب در دوره مبارزه و استقرار نظام جمهوری اسلامی در برابر مخالفان متدین خود توجه به مقتضیات زمان بود. این نسل با جمله مشهور «فرزند زمان خویشتن باشید» در تبعیت از امام(ره) توانست نماد روشنفکری اسلامی در برابر تحجر برای پاسخ به شبهات، آفرینش افکار و آرای جذاب اسلامی، خروش انقلابی مردم و پیروزی انقلاب اسلامی شود. امروز با گذشت بیش از پنج دهه از آغاز نهضت و نزدیک به چهار دهه از پیروزی انقلاب اسلامی، نسل جوان با تبعیت از ولایت فقیه، برمبنای اقتضای زمان نیازمند شرایط مناسب برای ایجاد تغییرات لازم در روش و منش اداره کشور با استفاده از دستاوردهای نسل انقلاب، دانش و بینش روز است. لازمه ایجاد چنین شرایطی ظهور و بروز رفتار بزرگوارانه پذیرش پایان دوره خدمت از جانب نسل اول و دوم انقلاب است تا بچه های دهه های 50 و 60 بتوانند اداره امور کشور را در دست گیرند و بزرگ ترهای انقلابی در سال های پیری لذت حضور جوانان تربیت شده در دوره جمهوری اسلامی را درک کنند. چنین موفقیتی برای همه ما با پذیرش پایان دوره مسئولیت در حکومت از سوی نسل پیر انقلاب و شجاعت پذیرش مسئولیت حکومت از سوی نسل جوان انقلاب فراهم خواهد شد؛ پذیرش پایان و آغاز به کار بدون دغدغه و مسالمت آمیز دو نسل پیر و جوان انقلاب.