عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران با اشاره به اینکه مشکل انبوه نیروی انسانی در شهرداری حاد است، گفت: براساس آمار بیش از 130 هزار نفر از شهرداری تهران حقوق می گیرند، در حالی که به صورت رسمی اعلام شده که شهرداری 68 هزار نیرو دارد.

مجید فراهانی افزود: شهرداری تهران هر ماه نزدیک به 550 میلیارد تومان به عنوان حقوق پرداخت می کند و این عدد بار بسیار سنگینی را به لحاظ هزینه های جاری بر دوش تهران گذاشته است. فکر و ذکر شهردار تهران، معاون مالی و اقتصادی و مدیران ارشد شهرداری همواره از اول ماه این است که چگونه حقوق این جمعیت عظیم را پرداخت کنند.

وی تصریح کرد: در حال حاضر بخش عمده ای از نیروهای شهرداری بویژه مدیران از نیروهای بازنشسته هستند. بخشی از نیروها نیز از بخش های دولتی دیگر در شهرداری به خدمت گرفته شده اند، این افراد باید به محل کار خود برگردند و دیگر نباید از نیروهای بازنشسته استفاده شود. او در پاسخ به این سوال که آیا در حال حاضر کسی در شهرداری وجود دارد که کار نکند، اما حقوق بگیرد، گفت: وضعیت در برخی از شرکت ها و سازمان های وابسته به شهرداری بسیار اسفناک است. برای مثال در شرکت بهره برداری مترو بیش از چهار هزار نفر بدون پست هستند و اصطلاحا به کارمندان بیکار معروف شده اند. وضعیت شرکت به شکلی شده که اساسا فرهنگ کار از میان رفته است، به همین دلیل به نظر می رسد کار کردن دیگر ارزش محسوب نمی شود که باید به این وضعیت خاتمه داد.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران در تشریح راهکار شرایط موجود گفت: باید برای بدنه کار جدید تعریف شود و با توجه به شرایطی که در حال حاضر در شهرداری داریم، لزومی ندارد همه کارها برونسپاری شود.

وی خاطرنشان کرد: بدنه شهرداری و نیروهای مازاد باید به نوعی ساماندهی شوند که در قالب سازمان ها و شرکت های جدید کارهایی را که قبلا توسط شهرداری برونسپاری می شد، انجام دهند. این یکی از راهکارهایی است که می توان بدون تعدیل نیرو از نیروهای مازاد کار کشید. مدیریت، ساماندهی و برنامه ریزی برای بالا بردن بهره وری نیروی کار از اهم مسائلی است که امروز باید در اولویت قرار گیرد.