قسمت نود و سوم
مدیران بزرگ، استعداد را چگونه تعریف می کنند؟
برای بسیاری از ما، استعداد به صورت چیزی کمیاب و ارزشمند به نظر می رسد که در افراد کمی وجود دارد و همین مساله آنها را از دیگران متمایز می سازد.
مدیران بزرگ به هیچ عنوان با تعریف بالا درباره استعداد موافق نیستند و آن را محدودکننده و سطحی می دانند. آنها استعداد را به صورت «الگوی نظام مند افکار، احساسات و رفتارهایی می دانند که به شکلی مولد و موفق به کار گرفته شده اند.» در این تعریف بر کاربردی کردن و انجام دادن پیاپی و موفق کارها با هماهنگ سازی افکار و احساسات و اعمال تاکید شده است. همه افراد دارای فیلترهای ذهنی قدرتمندی
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.