انگار سیستم ها به گونه ای تعریف شده اند که پذیرش این افراد نخبه را ندارند. وقتی در سیستم، انتخاب کارکنان و مدیران و بروکراسی اداری بر مبنای شایستگی نباشد، نخبه احساس بیگانگی می کند. نخبه در نهایت مقایسه می کند. نخبه ها، ظرفیت ها و توان و کالایی برای عرضه به جامعه دارند که هر کجا خریدار داشته باشند آنجا ماندگار می شوند. نخبگان می خواهند ماندگار شوند: ولی فضا را که مناسب نمی بینند با توجه به پیشنهادهایی که در سایر کشورها می بینند، جذب جاهای دیگر می شوند.