چرا تنها عده کمی در کار خود حس کمال دارند؟ چند سال پیش این سوال را از ایمی ورزسینوسکی که استاد مدیریت دانشگاه ییل است و درباره چنین موضوعاتی تحقیق می کند پرسیدم و او پاسخی داد که بسیار قانع کننده بود. او گفت: «دانشجویان فکر می کنند ندای درونی شان زیر یک سنگ است و اگر سنگ ها را کنار بزنند، آن را خواهند یافت.» تحقیقات تایید می کنند که برای نسل هزاره جدید معنا در کار چیزی است که آنها در درجه اول به دنبالش هستند.

در عین حال تحقیقات ایمی نشان می دهد که کمتر از 50 درصد افراد شغل خود را مطابق با ندای درونی شان می بینند. بسیاری از شاگردان او شغل خوبی که داشته اند را به علت دلواپسی یا استیصال و