به کارگیری بازنشستگان یک ممنوعیت قانونی است و قاعده بر این است که وقتی هزاران جوان تحصیلکرده، مستعد و با انگیزه بیکار هستند، وقتی هزار مدیر و عناصر خدوم دون پایه آماده ارتقای سمت و آماده قبول مسئولیت هستند، قبضه مدیریت های بالا و میانی توسط یک عده بازنشسته که هر چه توان داشته اند طی 30 سال خدمت پایان یافته خود به اجرا درآورده و بروز داده اند، حضور مجدد آنها پس از بازنشستگی ارزش افزوده ای فراتر از نیروهای جوان ندارد که هیچ بلکه با گرفتن پاداش های کلان و دریافت توامان حقوق های بازنشستگی بالا و اخذ حقوق شاغلی زیان فزاینده ای را بر مالیه عمومی تحمیل می کند و اصلا دریافت و پرداخت توامان حقوق شاغلی