اغلب مدیران تازه کار خواسته یا ناخواسته در بدو ورودشان به دنیای مدیریت به تکیه زدن به صندلی مدیریت و گذراندن ساعات متمادی در دفتر کارشان گرایش پیدا می کنند و این مساله پس از مدتی به یکی از عادات کاری آنها تبدیل می شود. اما اگر شما هم جزو آن دسته از مدیران تازه کار و تازه نفسی هستید که دغدغه اصلی شان پیدا کردن راهی برای نفوذ در دل کارکنان و آفرینش تصویری مثبت از خود و سازمان در ذهن آنها است، باید بدانید این هدف ارزشمند از طریق نشستن در دفتر کار و برنامه ریزی کردن صرف قابل تحقق نیست، بلکه نیازمند آن است که مدیر با افرادش از نزدیک ارتباط برقرار کند و ارزش ها و دیدگاه های شرکت را به آنها منتقل سازد.