از آنجا که تیم سازی یکی از اولین وظایف مدیر به شمار می رود، ضعف مهارت های ارتباطی باعث می شود توانایی تخصصی او هم کارایی زیادی نداشته باشد. به گزارش جام جم و به نقل از زومیت، اگر می خواهید کسب وکارتان رشد کند، کافی نیست مهارت های فنی فوق العاده ای داشته باشید؛ بلکه باید همزمان مهارت های شخصی خود را بهبود دهید. اگر یک مهندس عالی در تشخیص جزئیات تکنیکی کار بسیار خوب عمل کرده ولی نتواند تیمش را با خود همراه کند، چگونه می تواند مدیریت یک پروژه را به عهده بگیرد؟ پس اگر می خواهید یک مدیر یا یک همکار خوب باشید، باید روی روش های بهبود همدلی در محیط کار، سرمایه گذاری بیشتری داشته باشید.