هنر مصاحبه برای جذب استعدادهای بزرگ
بخش اول هنگامی که مدیران تازه کار وارد دنیای مدیریت می شوند خود را با ابهامات و پرسش های گوناگونی رو در رو می بینند که یافتن پاسخ ها و راه حل های معقول و درست برای آنها نیازمند کسب تجربه و آموزه های بسیاری است. یکی از این پرسش ها به چگونگی انجام مصاحبه های شغلی به منظور شناسایی و جذب استعدادهای برتری مربوط می شود که راهگشای مسیر آینده مدیریتی مدیران تازه کار محسوب می شوند. حال سوال اینجاست که مدیر تازه کاری که تاکنون در هیچ مصاحبه شغلی به عنوان پرسش کننده و ارزیاب حضور نداشته است، چگونه می تواند از عهده این امر خطیر برآید؟
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.