راهکارهایی برای افزایش بازگشت سرمایه های انسانی
یک رویکرد نوظهور در حوزه منابع انسانی
تجزیه و تحلیل افراد (people analytics) یک رویکرد نوظهور در حوزه منابع انسانی است. این روش، داده های سنتی منابع انسانی را با انبوهی از داده های به دست آمده از اپلیکیشن های موبایل و نرم افزارهای سنجش مشارکت و بازخورد، ترکیب می کند تا بفهمیم کارکنان در چه حالند و این در عملکرد آنها چه تاثیری دارد.
این داده ها اگر به درستی تفسیر شوند، بسیار ارزشمندند و عملیات های منابع انسانی را قابل پیش بینی می کنند تا بتوانیم مسائلی مثل بهره وری فروش، کانال های رهبری یا گردش نیروی کار را مدیریت کنیم. مدیران منابع انسانی با استفاده از
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.