تمام بخش های کشور و حتی تمام نهادهای کشور احتیاج به اصلاح و تغییر دارند، بهترین شیوه تغییر، این است که دولت از افراد در منصب های مختلف بخواهد برنامه تغییر مدیریت را ارایه بدهند. باید توجه داشته باشیم که تغییر: مدیریت می خواهد و بدون تغییر مدیریت نمی توانیم کاری انجام دهیم. بنابراین بهترین شیوه این است که از مدیران خواسته شود، این مشکلات را به صورت طبقه بندی شده ارایه بدهند، بدون اینکه نگاه تعصبی و نگرانی از اینکه در سیبل انتقاد دیگران قرار بگیرند وجود داشته باشد. اگر مدیران با نگاه دلسوزانه مشکلات را بیان کنند و برای رفع آنها نیز برنامه مدون و اصلاحی ارایه دهند، می توان به اصلاحات و تغییر امیدوار بود. حال این اصلاحات می تواند تغییر و اصلاحات تشکیلاتی، تغییر در قوانین موجود، تغییر در بخشنامه ها یا حتی درخواست برای دریافت اعتبارات اضافی باشد. زمانی که همه مشکلات و مسائل به دور از تنگ نظری برای انتقاد از مدیرمربوطه بیان شود اصلاحات به ثمر می سد.