معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان گفت: قانون منع به کارگیری بازنشستگان صراحتی در به کارگیری جوانان ندارد.

محمدمهدی تندگویان با بیان اینکه قانون منع به کارگیری بازنشستگان صراحتی در به کارگیری جوانان ندارد اما هدف قانونگذار ایجاد تحولی در این حوزه بوده است، به ایسنا گفت: اگر قرار باشد فردی که سال ها در منصبی دولتی مشغول به کار بوده است اما هنوز بازنشسته نشده را جایگزین فردی با «شرایط سنی» مشابه کنیم، تحولی رخ نخواهد داد.

تندگویان افزود: با این شیوه جایگزینی، به طوریکه جوانان در پست های اجرایی قرار نگیرند، دیگر نیازی به وضع قانون جدید نداشتیم. بنابراین انتظار داریم افرادی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند یا در مدت کمی به این سن می رسند را جایگزین افراد بازنشسته فعلی نکنند. در حال حاضر نه درشهرداری، نه استانداران بازنشسته و نه حتی چهار وزیری که تغییر کردند اراده ای برای به کارگیری جوانان دیده نمی شود. این درحالیست که انتظار داشتیم دولت با رویکرد جوانگرایی افرادی مانند آقای جهرمی را به عنوان وزرای جدید معرفی کنند.

وی با اشاره به تفاوت آمار مشمولان این قانون بین سازمان بازرسی کشور و سازمان امور استخدامی توضیح داد: هنوز در مورد تعداد این افراد به نتیجه ای نرسیدیم به طوریکه سازمان امور استخدامی تعداد این افراد را 220 نفر و سازمان بازرسی کشور 2200 نفر اعلام کرده است.

معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان درباره نحوه نظارت بر اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان نیز گفت: نهادهای بالادستی موظف هستند تا بر نحوه اجرای این قانون نظارت کنند. هم مجلس شورای اسلامی و هم دیوان عدالت اداری دو نهادی هستند که قدرت نظارت بر اجرای این قانون را دارند. نهادهای نظارتی در کشور کم نیستند اما معاونت ساماندهی امور جوانان به عنوان بخش کوچکی از دولت نمی تواند بر نحوه اجرای این قانون در دستگاه های دیگر نظارت کند.