فهرست مطالب میثم عیوض لو

انتخاب همه

ارزیابی خطر ناشی از مواجهه با جراحات ناشی از اشیای تیز به روش «تحلیل حالات و اثرات خطا در بین کارکنان ارائه دهنده خدمات بهداشتی درمانی در یکی از بیمارستان های بزرگ تهران، تابستان 1390»

رسول یاراحمدی، مهدی علی گل*، میثم عیوض لو، شهناز باکند

مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، سال هشتم شماره 6 (پیاپی 36، بهمن و اسفند 1393)، صص 72 -80

زمینه و هدف
کارکنان خدمات بهداشتی درمانی شاغلینی هستند که همواره در معرض خطرات ناشی از اشیای تیز و در نتیجه ابتلا به بیماری هایی مانند هپاتیت و ایدز قرار دارند. این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی خطرات جراحات ناشی از سوزن و اشیای تیز در بین کارکنان یکی از بیمارستان های شهر تهران انجام شد.
روش بررسی
در این مطالعه روش آنالیز خطر «تحلیل حالات و اثرات خطا در بین کارکنان خدمات بهداشتی درمانی یا»HFMEA انتخاب و پس از برگزاری جلساتی با کارشناسان مرتبط و به کمک چک لیست تهیه شده در این زمینه، فرآیندهای پرخطر مرتبط با جراحات ناشی از سوزن و اشیای تیز شناسایی و در نهایت، آنالیز خطر انجام گرفت.
یافته ها
علل بالقوه ایجاد آسیب ها به طور عمده شامل درپوش گذاری مجدد، کشیدن دست توسط بیمار، کمبود کارکنان و سرخوردن بود. برای بسیاری از موارد، اقدام کنترلی موجود نبود. امتیازهای ریسک بالا به دلیل مهارت ناکافی فرد تزریق کننده، کشیدن دست بیمار و بارکاری بالا شناسایی شد. همچنین نزدیک به 53% موارد بررسی شده، عدد ریسک بالای 8 را دریافت کردند.
نتیجه گیری
در این مطالعه، بخش عمده ای از علل بالقوه ایجادکننده خطر، اعداد ریسک بالایی را به خود اختصاص دادند که علت آن عدم وجود سیستم یا برنامه ای مشخص برای کنترل این خطر می باشد، لذا بایستی هریک از این علل با توجه به پیشنهاد ارائه شده از طرف تیم ارزیابی ریسک توسط مدیریت بیمارستان، ملاحظه و کنترل شود. به طورکلی روش HFMEA یک تکنیک آنالیز خطر مناسب برای بررسی خطرات مرتبط با جراحات ناشی از اشیای تیز و پیش بینی اقدامات موثر برای کاهش آن می باشد.

کلید واژگان: ارزیابی ریسک, جراحات ناشی از اشیاء تیز, کارکنان خدمات بهداشتی درمانی}

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Risk Assessment of Exposure to Needlestick Injuries by Healthcare Failure Mode and Effect Analysis Method in a Large Hospital, Tehran, Iran, 2011

Rasoul Yarahmadi, Mehdi Aligol*, Meysam Eyvazlou, Shahnaz Bakand

Qom University of Medical Sciences Journal, Volume:8 Issue: 6, 2015, PP 72 -80

Background And Objectives
Healthcare workers (HCWs) are one of the most important jobs in exposure to Needle Stick (NS) and, therefore, are in risk of infection to diseases such as Hepatitis B (HB) and AIDS. The aim of this study was to identify and assess risk of injuries caused by needle and sharps in healthcare personnel of a hospital in Tehran.
Methods
In this study, hazard analysis method of Healthcare Failure Mode and Effect Analysis (HFMEA) was selected. After several meetings with related experts, by the help of a provided checklist, hazardous processes related to NS injuries were identified and finally assessed by HFMEA method.
Results
Potential causes of injuries included recapping, sudden shake of patient organs, lack of personnel, and slip. For most of the causes there were no control measures. Sudden shake of patient's arm and heavy workload were recognized as high risk scores due to unskilled injector. Also for 53% of the studied cases, a score risk of more than 8 was recorded.
Conclusion
As the results show, a major portion of potential causes of injuries had a high risk score, that is due to lack of a clear safety program or system to control the risk. Thus hospital manager should consider and control the causes according to the recommendations from risk assessment team. Totally HFMEA is an appropriate technique to analyze hazards related to NS injuries and predict effective measures to reduce related risks.

Keywords: Risk Assessment, Needlestick Injuries, Health Personnel}

Abstract View Paper Original: Persian
پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه شاخص توانایی کار

عادل مظلومی*، زینب کاظمی، عباس رحیمی فروشانی، میثم عیوض لو

مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، سال دوازدهم شماره 1 (پیاپی 45، بهار 1393)، صص 61 -74

زمینه و هدف
توانایی کار نشان دهنده تعامل بین مشخصه های فردی، شرایط کاری، قابلیت های عملکردی کارکنان، و همچنین وضعیت سلامت آن ها می باشد. هدف از مطالعه حاضر تعیین روایی و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه شاخص توانایی کار (WAI) Work Ability Index می باشد.
روش کار
در این مطالعه، به منظور تایید ثبات زبان شناسی پرسشنامه از روش Backward Translation ترجمه معکوس استفاده گردید. سپس، مطالعه مقطعی در میان نمونه 645 نفری از کارگران برخی از صنایع صورت گرفت. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آزمون-آزمون مجدد و همچنین اعتبار ساختاری آن با استفاده از آزمون تحلیل عاملی بررسی شد. بعلاوه، اعتبار افتراقی این شاخص از مقایسه میانگین نمرات ابعاد توانایی کار در دو گروه از کارگران با مرخصی های استعلاجی کم و زیاد مورد بدست آمد.
نتایج
در خصوص پایایی، ملاحظه گردید که ضریب تکرارپذیری برای تمامی ابعاد پرسشنامه WAI در سطح قابل قبولی می باشد. تحلیل عاملی مولفه های مربوط به پرسشنامه نشان داد که برای هرکدام از مولفه های «توانایی کار در ارتباط با نیازهای شغلی» و «قابلیت های فکری و ذهنی» تنها یک سوال کافی است. همچنین، سوال های مربوط به مولفه «بیماری های تشخیص داده شده فعلی توسط پزشک» را می توان در شش عامل خلاصه نمود. نتایج نشان داد تمامی مولفه ها به جز مولفه «توانایی کار در ارتباط با نیازهای شغلی» از قدرت تمیز و افتراق برخوردار می باشند.
نتیجه گیری
با توجه به سطح قابل قبول روایی و پایایی بدست آمده برای پرسشنامه WAI، استفاده از این پرسشنامه برای ارزیابی توانایی کاری کارگران در محیط های کاری مختلف، خصوصا مشاغل صنعتی، پیشنهاد می گردد.

کلید واژگان: اعتبارسنجی, توانایی کار, نسخه فارسی, روایی و پایایی}

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Validation and Reliability Study of Farsi Version of Work Ability Index Questionnaire

Adel Mazloumi *, Zeynab Kazemi, Abbas Rahimi Foroushani, Meysam Eivazlou

Scientific Journal of School of Public Health and Institute of Public Health Research, Volume:12 Issue: 1, 2014, PP 61 -74

Background And Aim
Work ability reflects the interactions among personal characteristics, working conditions, employee's functional capabilities, and also employee's health status. Hence, the aim of the present study was to provide the Farsi version of Work Ability Index and to validate it among Iranian workers.
Materials And Methods
In the first stage, Backward Translation method was used for linguistic validation of the questionnaire. Cross sectional survey of a sample of 645 workers from some Iranian companies were conducted. The study estimated the reliability of the questionnaire by means of test-retest, as well as the construct validity using factor analysis. In order to determine discriminant capacity, the mean scores of different dimensions of work ability index were compared between workers with and without sick leave.
Results
Accordingly, the questionnaire showed a good internal consistency. ICC coefficients for the questionnaire were acceptable. Moreover, factor analyses related to the questionnaire items indicated that only one question is sufficient for each item of "work ability in relation to the demands of the job" and "mental resources". Also, questions related to the item of "number of current diseases diagnosed by physician" can be integrated in six questions. A good level of discriminant validity was observed for all dimensions except for the item of "work ability regarding work demands".
Conclusion
According to the acceptable validity and reliability of Work Ability Index, obtained in the present study, using this questionnaire for evaluating worker's work ability in all Iranian work environments, especially in industrial settings, is recommended.

Keywords: Validation, Work ability, Farsi version, Validity, reliability}

Abstract View Paper Original: Persian
مطالعه تحلیلی شاخص توانایی کار و عوامل تعیین کننده آن در میان پرسنل

میثم عیوض لو، عادل مظلومی، علی اصغر فرشاد، فاطمه حسینی

دو ماهنامه سلامت کار ایران، سال نهم شماره 2 (تابستان 1391)، ص 40

زمینه و هدف
توانایی انجام کار پایه و اساس رفاه و سلامت در زندگی همه افراد می باشد. فاکتورهای زیادی بر روی توانایی کار اثر می گذارند مانند کار و شرایط کار، سازمان دهی کار و ویژگی های فردی کارگر. در این مطالعه به ارزیابی شاخص توانایی کار در میان کارگران شاغل در گروه های شغلی مختلف در یک شرکت خودروسازی و تعیین ارتباط بین شاخص توانایی کار با ویژگی های فردی و فاکتورهای مرتبط با سبک زندگی پرداخته شد.
روش بررسی
مطالعه حاضر از نوع توصیفی- مقطعی می باشد. روش جمع آوری داده ها بر اساس بازدید و تکمیل پرسشنامه شاخص توانایی کار به صورت نیمه مصاحبه ای می باشد. جامعه مورد مطالعه شامل 271 نفر از پرسنل یک شرکت خودروسازی می باشد و گروه های شغلی مورد مطالعه نیز شامل پرسنل اداری، خدمات فنی، سالن رنگ، ساخت و مونتاژ بودند. جهت بررسی ارتباط بین شاخص توانایی کار با ویژگی های فردی و فاکتورهای مرتبط با سبک زندگی از آزمون های آماری آنالیز واریانس یک طرفه، تی مستقل، کروسکال والیس و همچنین برای توزیع طبقه بندی امتیاز شاخص توانایی کار در گروه های شغلی از آزمون آماری کای اسکوئر و در نهایت به منظور تعیین همبستگی میان امتیاز نهایی شاخص توانایی کار با هر یک از ابعاد پرسشنامه از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید.
یافته ها
میانگین شاخص توانایی کار در مطالعه حاضر 67/37 با انحراف معیار 87/5 محاسبه گردید. همچنین توزیع طبقه بندی شاخص توانایی کار بدین صورت بود که 4/7% در رده (ضعیف)، 16/36% در رده (متوسط)، 75/38% در رده (خوب) و 71/17% در رده (عالی) قرار گرفتند. با افزایش سن، توانایی کار کاهش معناداری از خود نشان داد(001/0 >P). همچنین افرادی که از سطح تحصیلات بالاتری برخوردار بودند امتیاز شاخص توانایی کار بهتری داشتند. بین فاکتورهای مرتبط با سبک زندگی (چاقی، مصرف سیگار، ورزش) و شاخص توانایی کار ارتباط معنی داری یافت شد(001/0 >P). همچنین بین داشتن سابقه کاری بالاتر، ماهیت فیزیکی شغل و شاخص توانایی کاری پایین ارتباط معنی دار وجود داشت(001/0 >P).
بحث و نتیجه گیری
با توجه به نتایج حاصله و بر اساس معیار موسسه بهداشت شغلی کشور فنلاند توانایی کار در مطالعه حاضر در سطح خوب (43-37) قرار می گیرد، اما با توجه به میانگین سنی جمعیت مورد مطالعه (35سال) میانگین امتیاز شاخص توانایی کار مطلوب نمی باشد. ویژگی های فردی مانند سن و فاکتورهای مرتبط با سبک زندگی از عوامل تاثیرگذار بر توانایی کار هستند. لذا پیشنهاد می شود که برنامه های پیشگیری کننده مرتبط با بهبود سبک زندگی به منظور افزایش توانایی کار مورد توجه قرار بگیرد که از جمله این موارد می توان به برقراری فعالیت های مستمر ورزشی در کارخانه، عدم مصرف سیگار و برقراری رژیم غذایی مناسب جهت برخورداری از وزن ایده آل اشاره کرد. ضمن اینکه توجه به وضعیت سلامتی و ظرفیت های عملکردی پرسنل باید در اولویت برنامه های حفظ و ارتقاء توانایی کار قرار بگیرد.

کلید واژگان: توانایی کار, شاخص توانایی کار, ویژگی های فردی, فاکتورهای مرتبط با سبک زندگی, خودروسازی}

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Analytical evaluation of work ability index and its determining factors among workers of a car manufacturing industry

M. Eyvazlou, A. Mazloumi, A.A. Farshad, F. Hoseini

Iran Occupational Health, Volume:9 Issue: 2, 2012, P 40

Background And Aims
The ability of work is the basis of well-being for all of us. Many factors affect the work ability such as work and work condition, work organization and human resource. The aim of this study was to assess the work ability among car manufacturing workers and determine the relationship between the work ability index with individual characteristics and life style factors.
Methods
The study was a descriptive cross-sectional investigation. The subjects comprised of 271 workers with mean age of 35 years who occupied by a car manufacturing Company. They completed the Work Ability Index Questionnaire during semi interview sessions. The job groups of Painting Shop, assembling line, office department, and technical section were studied. Statistical tests including one-way ANOVA, t-test, Kruskal wallis were used for analyzing the relationship between work ability index and individual characteristic as well as life style factors. To test the distribution of work ability index score categories, a chi-square test was used and finally, Spearman correlation coefficient was used in order to determine correlation between the final of work ability index score with any of questionnaire items.
Results
The mean value of work ability index in this study was (37.67) with SD=5.87. The WAI categories were 17.71% in "excellent", 38.75% in "good", 36.16% in "moderate", and 7.4% in "poor" levels. Association between life style factors (obesity, smoking, exercise) and WAI was statistically significant (P<. 0.001). Lower WAI was associated with increasing the age, high work experience and lower education (P<.0.001). Meanwhile, physical demand of the jobs was strongly associated with the WAI score (P<.0.001).
Conclusion
On the basis of Finnish Institute of Occupational Health, the value of work ability in current study was in good category(37-43); but, concerning the mean age (35 years) of the studied population the mean value of work ability is not appropriate. Individual characteristics, such as age and life style, are most effective factors on work abilities of the employees. Therefore, preventive programs relating to the work conditions as well as life style should be considered for improving the work ability. Some of these actions are establishing effective ergonomics evaluation and intervention programs, decreasing smoking rate, proposing appropriate diets to maintain ideal weight and functional capacity of the workers.

Keywords: Work Ability, Work Ability Index, Individual characteristics, life style factors}

Abstract View Paper Original: Persian
اثر صفحه کلید های مختلف کامپیوتر بر وضعیت های مچ و ساعد

عادل مظلومی، مهدی علی گل، میثم عیوض لو

مجله بهداشت و ایمنی کار، سال یکم شماره 4 (تابستان 1391)، ص 1

مقدمه
با گسترش جهانی استفاده از کامپیوترها در دو دهه اخیر، مشکلات اسکلتی- عضلانی ناشی از کار نیز همراه با آن ها گسترش یافته است. از مهم ترین عوامل ایجاد کننده این مشکلات صفحه کلیدها هستند که شکل هندسی آن ها می تواند بر وضعیت قرارگیری یا دراصطلاح «پوسچر» نامناسب اندام ها تاثیر بگذارد. به همین منظور اشکال مختلفی از صفحه کلیدها برای تامین وضعیت خنثی یا استراحت مچ و ساعد (وضعیت کاهنده ریسک) طراحی شده است. ازمهم ترین آن ها صفحه کلیدهای شکسته(کاملا جدا و قابل تنظیم)، صفحه کلیدهای با شیب منفی و با شیب جانبی هستند.
روش کار
در این مطالعه با رویکردی نظام مند، مقالاتی که اثر هر یک از این صفحه کلیدها را بر وضعیت مچ وساعد ارزیابی کرده بودند، مورد بررسی قرار گرفتند. به این صورت که بعد از انجام جستجو در پایگاه های اطلاعاتی معتبر تعداد یازده مقاله معیارهای ورود به این مطالعه را پیدا کردند.
یافته ها
بعد از بررسی انواع مقالات مرتبط مشخص شد که این صفحه کلیدها در عمل می توانند مچ و ساعد را در جهتی خاص به وضعیت طبیعی آن نزدیک کنند. هم چنین به عنوان یک هدف ثانویه مشخص شد که بهترین صفحه کلید برای رسیدن به این منظور صفحه کلید “NIOSH” می باشد.
نتیجه گیری
با توجه به این که صفحه کلیدهای جایگزین می توانند مچ و ساعد را به وضعیت طبیعی آن نزدیک کنند، لذا با کاربرد این نوع از صفحه کلیدها می توان ریسک فاکتور مربوط به پوسچرهای مچ و ساعد را نیز کاهش داد. اطلاعات حاصله می تواند برای کاربران کامپیوترهای شخصی، متخصصین بهداشت حرفه ای و ارگونومیست ها مفید واقع گردد.

کلید واژگان: صفحه کلیدهای جایگزین, دو تکه, با شیب منفی, با شیب جانبی, پوسچر, مچ, ساعد}

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Influence of different alternative computer keyboards on the wrist and forearm postures

Journal of Health and Safety at Work, Volume:1 Issue: 4, 2012, P 1

Introduction
In last decades, due to the increase in the number of VDT works prevalence of musculoskeletal disorders has increased among users. One of the main risk factors for those problems might be related to the computer keyboards. Keyboards might lead to these problems, in different ways. Keyboard geometry is one of the main ways. As a result, the various types and shapes of personal computer keyboards have designed in order to provide a neutral or relaxed posture in the wrist and forearm areas. Slanted, sloped and tilted keyboards are the most important alternative keyboard designs for this mean.
Material And Method
In this paper, with a systematic approach, related studies were searched in authentic databases and finally eleven studies met to our inclusion criteria for review.
Result
findings in different studies showed that alternative keyboards clearly can provide an ergonomic neutral posture for the wrist and forearm. As a specific objective in the study, it was found that the best keyboard, to form an ideal posture for the wrist and forearm is ‘NIOSH keyboard‘ because of its ergonomic design.
Conclusion
Considering the positive effect of the alternative keyboards on the wrist and forearm postures, it is concluded that use of the alternative keyboards can decrease risk factors related to the wrist and forearm postures. Results can be applied by personal computer users, computer designers, occupational hygienists and ergonomists.

Keywords: Alternative slanted, Sloped, Tilted keyboard(s), Keyboard design, Posture, Wrist, Forearm}

Abstract View Paper Original: Persian

بدانید!

در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

فهرست مطالب میثم عیوض لو