مقالات رزومه احمدعلی خائف الهی

انتخاب همه

Designing a Hierarchy Process of Human Resource Motivation in Scientific-Research Systems

Roholah Hosseini, Ahmad Ali Khaefelahi

International Journal of Applied Behavioral Sciences, Volume:10 Issue: 3, Summer 2023, PP 32 -39

Abstract View Paper Research/Original Article Original: English
واکاوی ابعاد نرم پایایی سازمانی در سازمان های دولتی: پژوهشی کیفی

منصوره معینی کربکندی، احمدعلی خائف الهی*، حسن دانائی فرد، سیدحسین کاظمی

نشریه مطالعات مدیریت دولتی ایران، سال ششم شماره 2 (پیاپی 20، تابستان 1402)، صص 29 -64

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Exploration of the Soft Dimensions of Organizational Reliability in Public Organizations: A Qualitative Research

Mansooreh Moeini Korbekandi, Ahmad Ali Khaefelahi *, Hassan Danaeefard, Seyed Hosein Kazemi

journal of Iranian Public Administration Studies, Volume:6 Issue: 2, 2024, PP 29 -64

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
مفهوم پردازی گفتمان های کارکنان نسبت به راهبردهای ایجاد تاب آوری در سازمان های بخش دولتی: پژوهشی بر مبنای روش شناسی کیو

عطیه صداقت، حسن دانایی فرد*، سید حسین کاظمی، احمدعلی خائف الهی

نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، پیاپی 8 (بهار و تابستان 1402)، صص 7 -30

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Conceptualization of employees' concourses regarding resilience building strategies in public organizations: a research based on Q methodology

Atiye Sedaghat, Hasan Danaee Fard *, Seyed Hosein Kazemi, Ahmadali Khaef Elahi

Journal of Sustainable Human Resource Management, Volume:5 Issue: 8, 2023, PP 7 -30

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی و پیاده سازی شاخص های عملکردی با رویکرد مکالمات و متد سقراطی: کاربست یک مطالعه شبه تجربی

عبدالعلی احمدزهی ترشاب، حسن دانایی فرد*، احمدعلی خائف الهی، اسدالله گنجعلی

مجله پژوهش های مدیریت عمومی، پیاپی 60 (تابستان 1402)، صص 35 -66

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identifying and Implementing Performance KPIs Using the Socratic Questioning Method: A quasi-experimental field study

Abdolali Ahmadzahi Torshab, Hassan Danaeefard *, AhmadAli Khaefelahi, Asadollah Ganjali

Management Researches, Volume:16 Issue: 60, 2023, PP 35 -66

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی

منصوره معینی کربکندی، احمدعلی خائف الهی*، حسن دانایی فرد، سید حسین کاظمی

فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، سال سیزدهم شماره 1 (پیاپی 49، بهار 1402)، صص 207 -246

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a scale to measure the soft dimensions of organizational reliability: Mixed research

Mansooreh Moeini Korbekandi, Ahmad Ali Khaefelahi*, Hasan Danaeifard, Seyed Hosein Kazemi

Researches of Management Organizational Resources, Volume:13 Issue: 1, 2023, PP 207 -246

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان های دولتی

مظاهر یوسفی امیری*، احمدعلی خائف الهی، مهدی مرتضوی، علی اصغر فانی

فصلنامه مدیریت دولتی، پیاپی 51 (پاییز 1401)، صص 346 -370

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Analyzing and Designing a Model of Public Service Culture in Public Organizations

Mazaher Yousefi Amiri *, AhmadAli Khaef Elahi, Mahdi Mortazavi, AliAsghar Fani

Quarterly Journal Public Administration, Volume:14 Issue: 51, 2022, PP 346 -370

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج)

مهدی نوروزی*، احمدعلی خائف الهی، پرویز احمدی

نشریه اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، پیاپی 4 (بهار 1401)، صص 8 -23

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

The role of public service motivation in improving the job performance among The role of mediation of Organizational citizenship behavior(Employees in Tax administration in Karaj)

Mehdi Norouzi *, Ahmadali Khaefelahi, Parviz Ahmadi

Journal of Intelligent Knowledge Exploration and Processing, Volume:2 Issue: 4, 2022, PP 8 -23

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
واکاوی راهبردهای سازمان های دولتی ایران برای ایجاد تاب آوری در کارکنان در دوران همه گیری کووید 19: پژوهشی کیفی

عطیه صداقت، حسن دانائی فرد*، سید حسین کاظمی، احمدعلی خائف الهی

نشریه مطالعات مدیریت دولتی ایران، سال چهارم شماره 3 (پیاپی 13، پاییز 1400)، صص 1 -30

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Exploring the Strategies of Iranian Public Organizations to Create Employees’ Resilience During the Covid 19 Pandemic: A Qualitative Research

Atiye Sedaghat, Hassan Danaeefard *, Seyed Hosein Kazemi, AhmadAli Khaef Elahi

journal of Iranian Public Administration Studies, Volume:4 Issue: 3, 2022, PP 1 -30

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج)

مهدی نوروزی*، احمدعلی خائف الهی، پرویز احمدی

نشریه اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، پیاپی 3 (زمستان 1400)، صص 52 -65

چکیده مشاهده متن مطالعه موردی زبان: فارسی

The role of public service motivation in improving the job performance among The role of mediation of Organizational citizenship behavior (Employees in Tax administration in Karaj)

Mehdi Norouzi *, AhmadAli Khaef Alahi, Parviz Ahmadi

Journal of Intelligent Knowledge Exploration and Processing, Volume:1 Issue: 3, 2022, PP 52 -65

Abstract View Paper Case Study Original: Persian
طراحی الگوی جامع سنجش اسکیزوفرنی سازمانی

حسان خضر، احمدعلی خائف الهی*، جلیل دلخواه، پرویز آزاد فلاح

نشریه مطالعات مدیریت دولتی ایران، سال چهارم شماره 2 (پیاپی 12، تابستان 1400)، صص 1 -33

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing a Comprehensive Model for Measuring Organizational Schizophrenia

Hassan Kuder, Ahmad Ali Khaef Elahi *, Jalil Delkhah, Parviz Azadfallah

journal of Iranian Public Administration Studies, Volume:4 Issue: 2, 2022, PP 1 -33

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی نظام تحلیل سرمایه انسانی

مهسا فاضل، احمدعلی خائف الهی*، حسن دانائی فرد

نشریه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، سال سیزدهم شماره 3 (پیاپی 45، پاییز 1400)، صص 247 -277

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Identifying the Key Factors of the Successful Implementation of Human Capital Analysis System

Mahsa Fazel, AhmadAli Khaefelahi *, Hassan Danaeefard

Human Resource Management Researches, Volume:13 Issue: 3, 2021, PP 247 -277

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تاثیر تغییر ویژگیهای شخصیتی مدیران عالی سازمان بر جو سازمانی

محسن صرامی، احمدعلی خائف الهی*، پرویز آزاد فلاح، علی رجب زاده قطری

فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، سال یازدهم شماره 2 (پیاپی 42، تابستان 1400)، صص 91 -113

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Effect of changing the personality characters of organizational manager on organizational climate

Mohsen Sarami, Ahmad Ali Khaefelahi*, Parviz Azadfallah, Ali Rajabzadeh Ghatari

Researches of Management Organizational Resources, Volume:11 Issue: 2, 2021, PP 91 -113

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
کاهش اهمال کاری کارکنان با گونه شناسی مزاج

فاطمه سادات وهاب زاده مقدم، احمدعلی خائف الهی*، جلیل دلخواه

فصلنامه مطالعات منابع انسانی، پیاپی 39 (بهار 1400)، صص 127 -150

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Reducing Employee Procrastination with Temperament Typology

Fatemeh Sadat Vahabzadeh Moghadam, Ahmad Ali Khaefelahi *, Jalil Delkhah

Journal of Human Resources management, Volume:11 Issue: 39, 2021, PP 127 -150

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
بررسی و تحلیل ارزش های خدمات عمومی در سازمان های دولتی

مظاهر یوسفی امیری، احمدعلی خائف الهی*، علی اصغر فانی، مهدی مرتضوی

فصلنامه مدیریت دولتی، پیاپی 45 (بهار 1400)، صص 103 -125

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Investigating and Analyzing the Public Service Values in Public Organizations

Mazaher Yousefi Amiri, Ahmad Ali Khaef Elahi *, Ali Asghar Fani, Mahdi Mortazavi

Quarterly Journal Public Administration, Volume:13 Issue: 45, 2021, PP 103 -125

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
روش شناسی پژوهشی رئالیسم انتقادی؛ فهم مبانی، فرایند و اسلوب اجرا

ندا احسانی مقدم، حسن دانایی فرد*، احمدعلی خائف الهی، علی اصغر فانی

فصلنامه روش شناسی علوم انسانی، پیاپی 102 (بهار 1399)، صص 1 -22

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Research Methodology of Critical Realism: Theoretical Foundations, Process and Implementation

Neda Ehsani Moghadam, Hassan Danaeefard *, AhmadAli Khaefelahi, AliAsghar Fani

Metodology of Sicial Science and Humanities, Volume:26 Issue: 102, 2020, PP 1 -22

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
پیش آیندها و پس آیندهای خط مشی بازاری در آموزش عالی ایران

سعید مقدس پور، حسن دانایی فرد*، علی اصغر فانی، احمدعلی خائف الهی

فصلنامه سیاست علم و فناوری، سال سیزدهم شماره 1 (پیاپی 45، بهار 1399)، صص 55 -72

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The Antecedents and Consequences of Market-Based Higher Education Policy in Iran

Saeed Moghadaspour, Hassan Danaeefard *, Aliasghar Fani, Ahmadali Khaefelahi

Journal of Science & Technology Policy, Volume:13 Issue: 1, 2020, PP 55 -72

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
شناخت شرایط موثر محیطی در ارزیابی عملکرد وزیران با روش فرا ترکیب

سید محمدرضا سیدی، حسن دانایی فرد*، اسدالله گنجعلی، احمد علی خائف الهی

فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، پیاپی 38 (تابستان 1398)، صص 71 -93

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Understanding the Effective Environmental Conditions on the Ministerial Performance Evaluation: A MetaSynthesis

Seyed Mohammad Reza Seyedi, Hassan Danaee Fard*, Asadollah Ganjali, Ahmad Ali Khaef, Elahi

Journal of Public Administration Perspective, Volume:10 Issue: 38, 2019, PP 71 -93

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته

احمد خانی، جلیل دلخواه *، احمد علی خائف الهی

فصلنامه مدیریت دولتی، پیاپی 35 (پاییز 1397)، صص 459 -480

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Explaining Reasons and Factors of Job Embeddedness: Mixed Research

Ahmad Khani, Jalil Delkhah *, Ahmad Ali Khaef Alahi

Quarterly Journal Public Administration, Volume:10 Issue: 35, 2018, PP 459 -480

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی مدل ساختاری تفسیری نظام انگیزش هیات علمی دانشگاه ها براساس تکنیک فازی

احمدعلی خائف الهی، روح الله حسینی *

فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال هفتم شماره 2 (پیاپی 26، تابستان 1397)، صص 177 -206

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Design the Interpretative Structural Model of the Motivation System of Faculty Universities Based on Fuzzy Technique

Ahmad Ali Khaefelahi, Rohollah Hosseini *

Organizational Behavior Studies Quarterly, Volume:7 Issue: 2, 2018, PP 177 -206

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
نظریه جذب-گزینش-فرسایش در سازمان دولتی: تاثیر صفات شخصیتی بر مالکیت روان شناختی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی

حسن دانایی فرد *، حمیدرضا بوستانی، احمدعلی خائف الهی، جلیل دلخواه

مجله ایرانی مطالعات مدیریت، سال یازدهم شماره 2 (Spring 2018)، صص 323 -349

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: انگلیسی

Attraction- Selection- Attrition Theory in the Public Organization: The Effects of Personality Traits on Psychological Ownership with Regard to the Mediating Role of Emotional Intelligence

Hassan Danaeefard *, Hamid Reza Boustani, Ahmadali Khaefelahi, Jalil Delkhah

Iranian Journal of Management Studies, Volume:11 Issue: 2, Spring 2018, PP 323 -349

Abstract View Paper Research/Original Article Original: English
ساخت و اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی همراستا با اهداف سازمانی

شاپور شرافت، احمدعلی خائف الهی*، آرین قلی پور، حسن دانایی فرد

مجله پژوهش های مدیریت عمومی، پیاپی 39 (بهار 1397)، صص 33 -59

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Development and Construct Validation of Performance Management of Human Resources in Line with Organization Objectives

Shapoor Sherafat, Ahmad Ali Khaef Elahi *, Arian Gholipour, Hasan Danaei Fard

Management Researches, Volume:11 Issue: 39, 2018, PP 33 -59

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
واکاوی تطورسازه توانمندسازی در ایران با رویکرد میان رشته ای

علی شیرین*، لطف الله فروزنده، حسن دانایی فرد، احمد علی خائف الهی

فصلنامه مطالعات میان رشته ای در علوم انسانی، سال دهم شماره 1 (پیاپی 37، زمستان 1396)، صص 27 -56

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Exploring the Evolution of the Empowerment Construct in Iran with an Interdisciplinary Approach

A. Shirin *, L. Forozandeh, H. Danaeefard, A. Khaefelahi

Interdisciplinary Studies in the Humanities, Volume:10 Issue: 1, 2018, PP 27 -56

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
طراحی استراتژی های توسعه منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان

احمد علی خائف الهی *، علی روحانی، شهرزاد نیری

نشریه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، سال نهم شماره 3 (پیاپی 29، پاییز 1396)، صص 51 -75

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Designing Native Human Resource Development Strategies according to Employment Status (Iranian Gas Transmission Company (IGTC))

Ahmad Ali Khaefelahi *

Human Resource Management Researches, Volume:9 Issue: 3, 2017, PP 51 -75

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
مدل ساختاری فرایند توانمند سازی منابع انسانی دانش بنیان

علی شیرین، لطف الله فروزنده، حسن دانایی فرد، احمدعلی خائف الهی

فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، سال سی‌ام شماره 3 (پیاپی 101، پاییز 1396)، صص 3 -30

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

Evaluation of the Path-Structural Model of Human Resources Empowerment Knowledge Base

Ali Shirin, Lotfollah Foroozandeh, Hassan Danaee Fard, Ahmad Ali Khaef Elahi

Journal of Management and Development Process, Volume:30 Issue: 3, 2017, PP 3 -30

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
چالش های فرهنگی مدیریت توسعه در ایران: پژوهش ترکیبی

حسن دانایی فرد، احمدعلی خائف الهی، فرهاد سرباز کل تپه*

فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، پیاپی 29 (تابستان 1396)، صص 1 -12

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Basic Challenges of Development Management in Iran: A Hybrid Research

Hasan Danaiifard, Ahmadali Khaefelahi, Farhad Sarbaz Kol Tapeh *

Journal of Development Evolution Management, Volume:9 Issue: 29, 2017, PP 1 -12

Abstract View Paper Original: Persian

نمایش عناوین بیشتر...

فهرست مطالب این نویسنده: 56 عنوان

خائف الهی، احمدعلی

دانشیار

نویسندگان همکار

: 9

دانایی فرد، حسن

استاد گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
: 5

آذر، عادل

استاد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
: 2

رضاییان، علی

استاد تمام مدیریت، مدیریت دولتی، مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
: 2

گنجعلی، اسدالله

دانشیار معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی، دانشگاه امام صادق
: 2

یوسفی امیری، مظاهر

دانش آموخته دکتری مدیریت سازمان های دولتی _ رفتاری، دانشگاه تربیت مدرس
: 2

خوشبخت، میرزاعلی

(1389) دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تربیت مدرس

بدانید!

این فهرست شامل مطالبی از ایشان است که در سایت مگیران نمایه شده و توسط نویسنده تایید شده‌است.
مگیران تنها مقالات مجلات ایرانی عضو خود را نمایه می‌کند. بدیهی است مقالات منتشر شده نگارنده/پژوهشگر در مجلات خارجی، همایش‌ها و مجلاتی که با مگیران همکاری ندارند در این فهرست نیامده‌است.
اسامی نویسندگان همکار در صورت عضویت در مگیران و تایید مقالات نمایش داده می شود.

درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال

درباره مگیران

خدمات مشترکان

نشان‌ها و تاییدیه‌ها

نمایش IP

همه حقوق مادی و معنوی متعلق به «بانک اطلاعات نشریات کشور» است.
اطلاعات مندرج در این پایگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعایت شرایط اعلام شده است. نسخه‌برداری و بازنشر اطلاعات به هر روش، در هر نوع رسانه و با هر هدفی ممنوع و پیگرد قانونی دارد.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

مقالات رزومه احمدعلی خائف الهی