به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
دکتر کیومرث احمدی

دکتر کیومرث احمدی

دانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
گرایش‌های تخصصی:
مدیریت ، کوچینگ، آینده پژوهی ، عصب شناسی سازمانی ، Management Coaching Futurestudy Organizational Neuroscience
مقالات مصوب 23 سایر مقالات 8
نویسنده اول 5 نویسنده مسئول 11
تک نویسنده 1
نمودار مقالات نمایه شده

درباره دکتر کیومرث احمدی (Kumars Ahmadi)

دانشیار مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد سنندج دارای درجه مستری و مدرسی کوچینگ از انجمن بین المللی کوچینگ (ICI)، مولف چندین کتاب و از اولین محققین حوزه عصب شناسی سازمانی، صاحب کرسی نظریه محیطهای کاری دوستدار مغز با تایید شورای عالی انقلاب فرهنگی، نایب رئیس انجمن مدرسین کوچینگ

شغل: دانشیار
متولد: 01 مهر 1355
مدارک تحصیلی
1391
دکتری مدیریت دولتی – مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
1391
دکتری مدیریت دولتی – مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
وابستگی جاری (Current Affiliation)
1391 - 1401
دانشیار مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
عضویت در انجمن‌ها و مجامع صنفی
1401 - 1403
نایب رئیس کوچینگ انجمن مدرسین کوچینگ و ان ال پی
مقالات
مشاهده فهرست کامل
این فهرست تنها شامل 31 عنوان مقاله نمایه شده نویسنده در مگیران است و مقالات ایشان در نشریات خارجی و کنفرانس‌ها را در بر نمی‌گیرد.
  • تدوین الگویی برای اشتیاق شغلی اعضای هیئت علمی با رویکرد داده بنیاد
    سهراب حسنپور*، کیومرث احمدی، فرزاد زندی
    فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، تابستان 1402
  • مطالعه پیامدهای چشم انداز سازی شغلی در سازمان های دولتی ایران
    ذکریا زارع*، کیومرث احمدی، آرمان احمدی زاد
    نشریه توسعه سازمانی پلیس، بهار 1402
  • بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندساز ی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران 1
    محسن قره خانی*، کیومرث احمدی، عادل صلواتی
    نشریه مطالعات رفتاری در مدیریت، زمستان 1401
  • بررسی عوامل موثر اجتماعی در بکارگیری کوچینگ عملکرد کارکنان در سازمانهای دولتی ایران
    کیومرث احمدی*، فریدون غفاری، عادل صلواتی
    نشریه جامعه شناسی سیاسی ایران، بهمن 1401
  • رویکردی آسیب شناختی به فرهنگ پژوهش معلمان براساس روش تحلیل ریشه ای علت ها
    کیومرث احمدی*، میلاد فخرایی
    نشریه مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی، زمستان 1401
  • طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران (رویکرد جامعه شناختی)
    عزت الله کیانی، حسن رنگریز*، کیومرث احمدی
    نشریه جامعه شناسی سیاسی ایران، مهر 1401
  • الگوی یکپارچه مشارکت سازمانی برای سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران)
    کرامت الله افخمی، عادل صلواتی*، کیومرث احمدی، منصور ایراندوست
    نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، بهار 1401
  • ارائه الگویی جهت تدوین راهبرد برون سپاری منابع انسانی در بخش دولتی ایران
    رحمان ایرانپور*، رویا شاکری، کیومرث احمدی
    نشریه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، بهار 1401
  • بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع انسانی در سازمان‍ های دولتی ایران
    محسن قره خانی*، کیومرث احمدی، عادل صلواتی
    نشریه تعالی منابع انسانی، بهار 1401
  • فهم پدیده شایستگی شغلی و تاثیر آن بر بهره وری در سازمان تامین اجتماعی
    محسن گلشنی، عادل صلواتی*، کیومرث احمدی
    فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، زمستان 1400
ارتباط
ارسال پیام
کتاب‌ها
  • مباحث ویژه در مدیریت منابع انسانی پیشرفته، کالج (1392)
  • مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی، سمت (1392) ، با همکاری رضا شافعی
  • آینده پژوهی سازمانی، ترمه (1394)
  • مبانی نورولیدرشیپ : رهبری سازمانی مبتنی براساس علوم اعصاب، ترمه (1397)
  • مدیریت جامع بحران، با رویکردی آینده نگر، نشر بازرگانی (1398) ، با همکاری فرید الله ویسی
  • عصب شناسی سازمانی، ترمه (1400) ، با همکاری -
توجه: اطلاعات این صفحه توسط نویسنده در مگیران ثبت شده و مسئولیت درستی آن بر عهده ایشان است. عناوین مطالب مجلات و روزنامه‌ها از اطلاعات نمایه شده در مگیران تامین شده و نمایش آن‌ها به عنوان نوشته‌های نویسنده پس از بررسی و تایید صورت گرفته‌است. با این وجود ممکن است مطالبی به دلیل تشابه اسمی در این فهرست قرار گرفته باشند که بنا به درخواست نویسنده اصلی ویرایش خواهند شد.
برای ارجاع به این صفحه از این نشانی استفاده کنید: https://magiran.com/R461134 
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال