به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
دکتر مهدی خداپرست

دکتر مهدی خداپرست

استادیار گروه مطالعات و ارزیابی منابع انسانی ،، مرکز پژوهشی مطالعات مدیریت منابع و کسب و کار دانش محور
گرایش‌های تخصصی:
مدیریت منابع انسانی
مقالات مصوب 2 سایر مقالات 3
نویسنده اول 3 نویسنده مسئول 5
نمودار مقالات نمایه شده

درباره دکتر مهدی خداپرست (Mahdi Khodaparast)

متولد 1360

شغل: بنیان گذار و رئیس مرکز پژوهشی مطالعات مدیریت منابع و کسب و کار دانش محور (مک)
متولد: 22 بهمن 1360
آشنا به زبان(های): فارسی انگلیسی
مدارک تحصیلی
1400
دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
وابستگی جاری (Current Affiliation)
1402 - تاکنون
استادیار گروه مطالعات و ارزیابی منابع انسانی ،، مرکز پژوهشی مطالعات مدیریت منابع و کسب و کار دانش محور
سوابق آموزشی و پژوهشی
1402 - تاکنون
رئیس ، مرکز پژوهشی مطالعات مدیریت منابع و کسب و کار دانش محور (مک)
سوابق اجرایی
1402 - تاکنون
بنیانگذار و رئیس مرکز پژوهشی مطالعات مدیریت منابع و کسب و کار دانش محور (مک)
1402 - تاکنون
استادیار پژوهشی گروه مطالعات و ارزیابی منابع انسانی ،مرکز پژوهشی مطالعات مدیریت منابع و کسب و کار دانش محور، ایران
1399 - تاکنون
ارزیاب سازمانی موسسه مدیریت فکر نو اندیش
1391 - تاکنون
مدیر عامل و عضو هیت رئیسه موسسه مدیریت فکر نو اندبش
1391 - 1401
پژوهشگر موسسه مدیریت فکر نو اندیش
عضویت در انجمن‌ها و مجامع صنفی
1401 - تاکنون
رئیس کمیته نشریات و امور پژوهشی انجمن مدیریت کسب و کار ایران
1400 - تاکنون
دبیر انجمن مدیریت کسب و کار ایران شعبه مازندران
1392 - تاکنون
رئیس مدیر عامل و پژهشگر موسسه مدیریت فکر نو اندیش مازندران - چالوس
مقالات
مشاهده فهرست کامل
این فهرست تنها شامل 5 عنوان مقاله نمایه شده نویسنده در مگیران است و مقالات ایشان در نشریات خارجی و کنفرانس‌ها را در بر نمی‌گیرد.
  • واکاوی ابعاد و مولفه های موثر بر تاب آوری روانی کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار در تهران با تکنیک دلفی فازی
    محمدهادی عسگری، مهدی خداپرست*، نازی محمودی
    نشریه توانمندسازی سرمایه انسانی، پاییز 1402
  • ارائه مدل مناسب جهت تاب آوری روانی کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار در تهران
    مهدی خداپرست*، نازی محمودی
    نشریه ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار، پاییز 1401
  • نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تاثیرگذاری سیستم شیوه های مدیریت منابع انسانی دانش بنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه
    مهدی خداپرست*، محمدهادی عسگری، سید رسول تودار
    نشریه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار، پاییز 1400
  • عملکرد شغلی نوآورانه:نقش پیشایندهای اشتراک گذاری دانش و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه ادارات برق غرب استان مازندران)
    محمدهادی عسگری، مهدی خداپرست*، علی عینی
    نشریه مدیریت تبلیغات و فروش، بهار 1401
  • شناسایی ابعاد و مولفه های عدم نشاط سازمانی در سازمان های دولتی باتکنیک دلفی فازی
    مهدی خداپرست*، محمدرضا باقرزاده
    نشریه مطالعات رفتاری در مدیریت، زمستان 1400
افتخارات و دستاوردها
فارغ التحصیلی ممتاز در مقطع دکترا با معدل 19/17
1400
توجه: اطلاعات این صفحه توسط نویسنده در مگیران ثبت شده و مسئولیت درستی آن بر عهده ایشان است. عناوین مطالب مجلات و روزنامه‌ها از اطلاعات نمایه شده در مگیران تامین شده و نمایش آن‌ها به عنوان نوشته‌های نویسنده پس از بررسی و تایید صورت گرفته‌است. با این وجود ممکن است مطالبی به دلیل تشابه اسمی در این فهرست قرار گرفته باشند که بنا به درخواست نویسنده اصلی ویرایش خواهند شد.
برای ارجاع به این صفحه از این نشانی استفاده کنید: https://magiran.com/R473428 
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال