جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « Ethical Behavior » در نشریات گروه « علوم تربیتی »
تکرار جستجوی کلیدواژه « Ethical Behavior » در نشریات گروه « علوم انسانی »-
امروزه در تجزیه و تحلیل رفتار کارکنان سازمان ها؛ توجه به اخلاق بسیار ضروری است. رفتارهای اخلاقی کارکنان نماد بیرونی سازمان ها را تشکیل می دهد که خود حاصل ارزش های گوناگون اخلاقی بوده که در سازمان بروز یافته است. از این رو، هدف پژوهش حاضر، شناسایی و تحلیل اهمیت عوامل کلیدی اخلاق سازمانی با استفاده از رویکرد سوارا فازی می باشد. پژوهش حاضر، به لحاظ هدف، در زمره تحقیقات کاربردی و به لحاظ روش، در قالب تحقیقات کیفی- کمی قرار می گیرد. جامعه -آماری پژوهش را کارشناسان با تجربه در حوزه منابع انسانی تشکیل می دهند. 14 نفر اعضای نمونه به صورت هدفمند انتخاب شده و به منظور جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته در اختیار ایشان قرار گرفته است. روایی پرسشنامه، به صورت محتوایی توسط خبرگان این حوزه مورد بررسی قرار گرفت و پایایی آن نیز با روش ضریب کندال با مقدار 81/0 تایید گردید. با بررسی-های صورت گرفته از مرور ادبیات تحقیق به روش تطبیقی و نظرخواهی از خبرگان، 16 عامل کلیدی اخلاق سازمانی شناسایی و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد؛ عوامل کلیدی پایبندی به اعتقادات، ویژگی های فردی و شخصیتی و ساختار اخلاق گرا بیشترین وزن را به خود اختصاص داده اند؛ از این رو، به منظور تقویت اخلاق حرفه ای در سازمان باید بیشترین توجه به این عوامل کلیدی معطوف گردد. همچنین، عوامل کلیدی وجود علاقه و انگیزه و همسویی با ارزشهای سازمان کمترین وزن را کسب نموده اند.
کلید واژگان: اخلاق, رفتار اخلاقی, رفتار سازمانی, اخلاق سازمانی, سوارا فازی}Nowadays, it is highly required to pay close attention to the ethics in analyzing the behavior of organizations' staff. The staff's ethical behavior is seen as the external symbol of organizations which in turn, is the sum of various ethical values appeared in the organization. So, the present study aims at identifying and analyzing the key factors of organizational ethics using the fuzzy SWARA approach. This study is applied in terms of objective and qualitative – quantitative in terms of methodology. The population includes the experts in the field of human resources. The 14 sample is selected objectively and the researcher-made questionnaire was distributed the samples. The questionnaire validity was reviewed in terms of content by the professors and experts and its reliability was also confirmed as 0.81 by Kendall coefficient. By studies made on the review of literature by comparative technique as well as the experts' opinions, 16 key factors of the organizational ethics were identified and analyzed. The results show that the most weights are allocated to the key factors of attachment to beliefs, personal and personality characteristics and ethical structure to which the most attention should be paid so that the professional ethics is empowered in the organization. The key factors of interest and motivation and alignment with the organizational values are responsible for the lowest weights.
Keywords: Ethics, Ethical Behavior, Organizational Behavior, Behavior Ethics, Fuzzy SWARA} -
هدف پژوهش حاضر بررسی رفتار اخلاقی دانشجویان در سال تحصیلی 1398 است؛ چرا که بررسی و ارزیابی کنش های اخلاقی و رفتاری در میان قشرهای مختلف جامعه به ویژه دانشجویان دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی به عنوان آینده سازان هر جامعه انسانی از اهمیت فراوانی برخوردار است. تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و طرح آن توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل دانشجویان دانشکده مهندسی است که به روش تصادفی ساده، 315 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه محقق ساخته رفتار اخلاقی است که روایی محتوایی آن تایید شد. پایایی پرسش نامه ازطریق ضریب آلفای کرونباخ 91/0 محاسبه شده است و داده ها بااستفاده از نسخه 22 نرم افزار «اس.پی.اس.اس» و ازطریق آزمون های تی تک نمونه ای، تی مستقل و تحلیل واریانس یک راهه تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج این پژوهش نشان می دهد میانگین رفتار اخلاقی و مولفه های آن در دانشجویان بالاتر از حد متوسط است. همچنین بین رفتار اخلاقی دانشجویان بر حسب جنسیت، تفاوت معنادار وجود ندارد؛ اما این تفاوت بر حسب مقطع تحصیلی، معنادار است. بنابراین پیشنهاد می شود که رشد و آموزش دانشجویان رشته های مهندسی در زمینه های اخلاقی و رفتاری به عنوان یک اولویت جدی برنامه های درسی و آموزشی این رشته ها، از مقطع کارشناسی شروع شود.
کلید واژگان: اخلاق, رفتار اخلاقی, کرامت, آزادی, امانت ورزی, عدالت, بیم ها و امیدها}Ethics refers to a set of value-based and non-value-based practices whose attitudes and practices are conducive to personal growth and excellence, organizational growth, and social development. Thus the purpose this research was study of ethical behavior of students in the academic year 2019. The research in terms of aim, applied and in terms of design, descriptive survey. The statistical population consisted of students in engineering faculty that through simple random 315 ones were chosen as sample. Data collection tools included a researcher-made ethical behavior questionnaire that questionnaires content validity confirmed. Through Cronbach alpha coefficient, reliability coefficients were calculated equal to 0.91. Data’s analyzed by using Spss 22 software and through one sample t-test, independent sample t-test and one way Anova. Finding showed mean of ethical behavior and components were upper than average. Also there was not a significant difference between students' ethical behavior in terms of gender, but this difference was significant in terms of academic degree. Therefore, it is suggested that the growth and education of engineering students in ethical & behavioral fields be a serious priority in the curriculum of these fields especially at the undergraduate level.
Keywords: Ethic, Ethical Behavior, Dignity, Freedom, trustworthiness, Justice, Fears, hopes} -
هدف از اجرای این پژوهش آماده سازی، اجرای مقدماتی و بررسی شاخص های روان سنجی مقیاس درجه بندی رفتار اخلاقی دانش آموزان دختر دوره متوسطه است. جامعه آماری این تحقیق دانش آموزان دوره متوسطه منطقه 8 شهر تهران است که از بین کلیه دانش آموزان دختر پایه اول و دوم مدارس متوسطه دوم آموزش و پرورش منطقه 8 تهران ، 368 دانش آموز که در قالب 12 کلاس درس سازماندهی شده بودند، با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و از معلم هرکدام از کلاس های گروه نمونه خواسته شد مقیاس درجه بندی رفتار اخلاقی را برای تک تک دانش آموزان هرکلاس به طور انفرادی، تکمیل کنند. پس از گردآوری اطلاعات، داده های حاصله با استفاده از تحلیل عاملی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های حاصله نشان داد که سوالات مقیاس روی دو عامل عمده که مجموعا 59/58 درصد واریانس کل را تبیین می کنند، قرار دارند. از طرف دیگر بررسی تفاوت های گروهی به عنوان یکی دیگر از شواهد روایی سازه نشان داد که از نظر معلمان، بین رفتار اخلاقی دانش آموزان پایه اول و پایه دوم متوسطه، تفاوت معنی داری وجود دارد که این تفاوت به نفع دانش آموزان پایه دوم است ، همینطور از نظر معلمان بین رفتار اخلاقی دانش آموزان پایه دوم متوسطه رشته ریاضی و علوم انسانی تفاوت معنی داری وجود دارد که این تفاوت به نفع دانش آموزان دوم ریاضی است . پایایی مقیاس از طریق روش های آزمون مجدد، همسانی درونی(آلفای کرونباخ) و همبستگی بین درجه بندی کنندگان معنی دار محاسبه شد.این نتایج حاکی از آن است که مقیاس درجه بندی رفتار اخلاقی، ابزار مناسبی برای درجه بندی رفتار اخلاقی دانش آموزان دوره متوسطه است و با اطمینان می توان از آن برای درجه بندی رفتاراخلاقی دانش آموزان دوره متوسطه دوم استفاده کرد.هدف از اجرای این پژوهش آماده سازی، اجرای مقدماتی و بررسی شاخص های روان سنجی مقیاس درجه بندی رفتار اخلاقی دانش آموزان دختر دوره متوسطه است. جامعه آماری این تحقیق دانش آموزان دوره متوسطه منطقه 8 شهر تهران است که از بین کلیه دانش آموزان دختر پایه اول و دوم مدارس متوسطه دوم آموزش و پرورش منطقه 8 تهران ، 368 دانش آموز که در قالب 12 کلاس درس سازماندهی شده بودند، با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و از معلم هرکدام از کلاس های گروه نمونه خواسته شد مقیاس درجه بندی رفتار اخلاقی را برای تک تک دانش آموزان هرکلاس به طور انفرادی، تکمیل کنند. پس از گردآوری اطلاعات، داده های حاصله با استفاده از تحلیل عاملی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های حاصله نشان داد که سوالات مقیاس روی دو عامل عمده که مجموعا 59/58 درصد واریانس کل را تبیین می کنند، قرار دارند. از طرف دیگر بررسی تفاوت های گروهی به عنوان یکی دیگر از شواهد روایی سازه نشان داد که از نظر معلمان، بین رفتار اخلاقی دانش آموزان پایه اول و پایه دوم متوسطه، تفاوت معنی داری وجود دارد که این تفاوت به نفع دانش آموزان پایه دوم است ، همینطور از نظر معلمان بین رفتار اخلاقی دانش آموزان پایه دوم متوسطه رشته ریاضی و علوم انسانی تفاوت معنی داری وجود دارد که این تفاوت به نفع دانش آموزان دوم ریاضی است . پایایی مقیاس از طریق روش های آزمون مجدد، همسانی درونی(آلفای کرونباخ) و همبستگی بین درجه بندی کنندگان معنی دار محاسبه شد.این نتایج حاکی از آن است که مقیاس درجه بندی رفتار اخلاقی، ابزار مناسبی برای درجه بندی رفتار اخلاقی دانش آموزان دوره متوسطه است و با اطمینان می توان از آن برای درجه بندی رفتاراخلاقی دانش آموزان دوره متوسطه دوم استفاده کرد.
کلید واژگان: رفتار اخلاقی, مقیاس درجه بندی, دانش آموزان متوسطه دوم روایی و پایایی}This study aims to prepare, conduct preliminary implementation, and examine the psychometric indicators of the Ethical Behavior Rating Scale for female high school students. The Population of this study was high school students in District 8area of Tehran. Then, from among all female students in the grade 1 and the grade 2 at the second-grade senior high school in district 8 of Tehran, 368 students who had been organized in the 12 classrooms were selected through cluster random sampling method, and the teachers of each class the sample groups, were asked to complete questions of the Ethical Behavior Rating Scale for each student in each class individually. After collecting information, the obtained data were analyzed through factor analysis. The findings showed that these scale questions are mainly focused on two factors, which together explain 59.58% of the total variance. On the other hand, the study of group differences as another evidence of construct validity showed that, from the teachers’ point of view, there is a significant difference between the ethical behavior of the first-grade junior and the second-grade senior high school students, which is in the second-grade senior high school students’ favor. Furthermore, according to teacher’s opinion, there is a significant difference between the ethical behavior of the second-grade senior high school students in mathematics and the ethical behavior of the second-grade senior high school students in humanities, which is in the second-grade senior high school mathematics students’ favor. The reliability of the scale was calculated through retest methods, Cronbachchr('39')s alpha internal consistency, and correlation between significant graders. These findings indicate that the Ethical Behavior Rating Scale is a suitable tool for rating the ethical behavior of high school students and this scale can be used confidently so as to rate the ethical behavior of the second-grade senior high school students.
Keywords: ethical behavior, rating scale, the second-grade senior high school students, validity, reliability} -
این مقاله با هدف بررسی تاثیر انتقال مفاهیم مرتبط با معاد بر آگاهی معنوی و رفتار اخلاقی معلمان دوره متوسطه شهر گرگان انجام شد. طرح پژوهش، از نوع پیش آزمون−پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری شامل 345 نفر معلمان در سال تحصیلی 97 بودند، به شکل تصادفی در دو گروه آزمایش (20 نفر) و گواه (20 نفر) قرار گرفتند. سپس، انتقال مفاهیم مرتبط با معاد به مدت دو ماه به شکل پیام کوتاه توسط موبایل به گروه آزمایش ارایه شد؛ در حالی که گروه کنترل آموزشی دریافت نکرد. در پایان هر دو گروه به پرسشنامه ها آگاهی معنوی عبدالله زاده و رفتار اخلاقی لوزیر پاسخ دادند. نتایج تحلیل کوواریانس نشان داد که انتقال مفاهیم مرتبط با معاد موجب بهبود آگاهی معنوی معلمان دوره متوسطه می شود. همچنین انتقال مفاهیم مرتبط با معاد موجب ارتقای رفتار اخلاقی معلمان نیز میشود. بنابراین تشویق معنویت در محیط کار به یژه از طریق پیام منجر به کاهش نیات ترک محیط کار، افزایش اخلاق و وجدان کاری و انگیزش بیشتر، عملکرد و بهره وری بالاتر می شود.کلید واژگان: انتقال مفاهیم مرتبط با معاد, آگاهی معنوی, رفتار اخلاقی}This paper aims to investigate the effect of relief education on spiritual awareness and ethical behavior of high school teachers in Gorgan. The research design was pre-test and post-test with control group. The statistical population consisted of 345 teachers in the academic year of 1997. They were randomly assigned into two experimental groups (20 people) and a control group (20 people). Then, the rescue-related training was provided to the experimental group for two months in the form of SMS by mobile, while the control group received no training. At the end, both groups responded to Abdullah Zadeh's spiritual intelligence and Lusir's moral behavior questionnaires. The results of covariance analysis indicated that rehab-related education improves spiritual awareness of high school teachers. As well as teaching related to resurrection, teachers' ethical behavior can also be promoted. Therefore, the promotion of spirituality in the workplace, especially through the message, leads to a reduction in the desires of the working environment, increasing ethical and conscientiousness, and more motivation, performance, and productivity.Keywords: Resurrection related education, spiritual awareness, ethical behavior}
-
مجله آموزش پژوهی، پیاپی 1 (بهار 1394)، صص 85 -106هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با رفتار اخلاقی معلمان دوره متوسطه می باشد. جامعه پژوهش شامل 280 نفر از معلمان مدارس متوسطه شهر گله دار بوده و نمونه آماری آن شامل 160 نفر از این افراد بوده که با استفاده از جدول مورگان و از طریق روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته رفتار اخلاقی و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 75/. و 85/. و روایی این دو پرسشنامه نیز توسط متخصصان تایید شده است، می باشد. نتایج تحقیق مبین آن است که بین رفتار شهروندی سازمانی با رفتار اخلاقی معلمان ارتباط معنادار وجود دارد. نتیجه آزمون تی گروه های مستقل نشانگر وجود تفاوت معنادار از نظر متغیر جنسیت و آزمون آنوا نیز نشانگر عدم تفاوت معنادار بین نظر معلمان از نظر متغیر تحصیلات و سابقه کار در خصوص نمره رفتار اخلاقی آنها است. همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که طی دو گام، متغیرهای جوانمردی و نوع دوستی رابطه معناداری با رفتار اخلاقی معلمان داشته اند.کلید واژگان: رفتار شهروندی سازمانی, رفتار اخلاقی, معلمان}The aim of this study was to investigate the relationship between organizational citizenship behavior and ethical behaviors are secondary school teachers. The study population consisted of 280 secondary school teachers in the Galedar city and the sample consisted of 160 subjects who use Morgan and were selected through stratified random sampling method. The instruments consisted of a researcher made questionnaire of ethical behavior and organizational citizenship behavior Podsakoff et al Respectively by Cronbach's alpha coefficient ./75 and ./85 nnd validity of the questionnaire was confirmed by experts, is. The results of the study indicate that a significant relationship between organizational citizenship behavior and ethical behavior of teachers there. Independent t-test results indicate a significant difference in terms of gender and ANOVA also showed no significant differences between teachers in terms of education and work experience on their moral behavior score. The results of stepwise regression showed that in two steps, chivalry and altruism variables had a significant relationship with teacher's ethical behavior.Keywords: organizational citizenship behavior, ethical behavior, Teachers}
-
بررسی رابطه بین رفتار اخلاقی مدیران با رفتار شهروند سازمانی معلمان و کارکنان در مدارس شهرستان گرمسارهدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار اخلاقی مدیران با رفتار شهروند سازمانی معلمان و کارکنان مدارس بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان و کارکنان مدارس شهرستان گرمسار تشکیل داده اند. حجم نمونه مطابق با فرمول برآورد (کوکران) حجم نمونه 587 نفر برآورد گردید و به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه بوده است. رفتار اخلاقی مدیران به واسطه پرسش نامه محقق ساخته با 20 گویه و مطابق نظریه لدبتر (2005) در چهار مولفه اخلاق شخصی، اخلاق سودمندی، اخلاق اجتماعی و اخلاق قانونی سنجیده شده است. رفتار شهروندی سازمانی نیز به واسطه پرسش نامه محقق ساخته مرکب از 20 گویه و در پنج مولفه، تواضع و تکریم، شرافت شهروندی، جوانمردی، نوع دوستی و وجدان کاری (مطابق نظر مورگان، 1988) مورد سنجش واقع شده است. داده های گردآوری شده با استفاده از شاخص ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج نشان می دهد که 1) بین رفتار اخلاقی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی معلمان و کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. 2) بین هر یک از ابعاد رفتار اخلاقی با رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. 3) نتایج تحلیل رگرسیونی نشان داده است که متغیرهای اخلاق سودمندی، و اخلاق قانونی پیش بینی کننده های معناداری برای رفتار شهروندی سازمانی به شمار می روند.
کلید واژگان: رفتار اخلاقی, رفتار شهروندی سازمانی, گرمسار, مدارس, مدیران, معلمان}The purpose of the study was to explore the relationship between principals ethical behavior and teachers and personnel’s’ organizational citizenship behavior. The study used the descriptive (correlation) method of data collection. The participants in this study were 587 staffs (teacher =500, officer=87) at school in Garmsar city. Two instruments were used to collect data. Principals’ ethicism was measured by one self-designed questionnaire based on four dimensions; utilitarianism ethics, rule ethics, social ethics, personalistic ethics (Latbetter, 2005). The teacher and personnel’s organizational citizenship behavior measured by another self-designed questionnaire based on Morgan (1991). The data were analyzed by using the Pearson product – moment correlation technique and multiple regressions. The major findings were as follows: 1) A significantly positive relationship was found between total principals’ ethicism and teachers and personnel’s’ organizational citizenship behavior 2) A significantly positive relationship was found between four dimensions of administrators’ ethicism (Utilitarianism, Rule, Social, Personalistic) and teachers and personnel’s’ organizational citizenship behavior 3) The multiple regression analysis indicated that administrators’ social ethic behavior and utilitarianism ethics behavior are significant predictors of organizational citizenship behavior.Keywords: Ethical behavior, organizational citizenship behavior, Principal, Teacher}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.