فهرست مطالب

جنگل و مرتع - پیاپی 26 (بهار 1374)

فصلنامه جنگل و مرتع
پیاپی 26 (بهار 1374)

  • 66 صفحه،
  • تاریخ انتشار: 1374/02/15
  • تعداد عناوین: 17
|
  • یادداشت سردبیر: بیابان زایی؛ معضل عصر ما
    صفحه 4
  • بیانیه رم و سخنرانی وزیر جهاد سازندگی
    صفحه 6
  • مسئولین و منابع طبیعی
    صفحه 9
  • بررسی علل موثر در سیلاب و ارزیابی عوامل قابل کنترل
    مهندس سید حمیدرضا صادقی صفحه 12
  • لزوم هماهنگی فعالیتهای کشاورزی با موازین اکولوژی
    مهدی بصیری صفحه 20
  • درآمدی بر محاسبه ارزش اقتصادی منابع طبیعی تجدید شونده
    احمد ترک نژاد، عبدالمجید شیخی، محمد نجار فیروزجایی صفحه 26
  • کاربرد مواد خام کانی های غیرفلزی در مهندسی محیط زیست
    ببلوش کوژوارث، محمد ایزدی صفحه 33
    مواد خام غیرفلزی در همه صنایع استفاده می شود. در این مقاله به کاربرد آنها در مهندسی محیط زیست و کشاورزی توجه می گردد. جو به وسیله سنگهای کربناته با جذب SO2 حاصل از دودکشها حفاظت می شود. و آب به وسیله پریت های منبسط شونده بنتونیت و زئولیت تصفیه می گردد. کانی های زئولیت، بنتونیت، پالی گورسکیت، گلوکونیت، ورمیکولیت، پرلیت های منبسط شونده و دباتومیت در حفاظت و احیاء خاکهای کشاورزی نیز به کار می روند.
  • میقان و قره داغ
    مهندس سید عطاءالله رضایی صفحه 38
  • اهمیت بذور گیاهان مرتعی و چگونگی تولید انبوه آنها
    ناصر باغستانی میبدی صفحه 44
    بیشتر رویشگاه های مرتعی ایران در نتیجه استفاده های نادرست به شدت تخریب شده و گیاهان خوشخوراک آنها تقریبا از بین رفته اند. وجود گونه های نادر باارزش در این مراتع، حاکی از پتانسیل بالقوه بهتر در آنها می باشد و چنانچه مدیریت صحیح در مناطق مذکور اعمال گردد، مسلما حضور گیاهان مرغوب بارزتر گردیده و ترکیب گیاهان به سمت بهینه ممکن گرایش خواهد یافت. بذکاری با گونه های مناسب به عنوان یکی از برنامه های بسیار مهم در مدیریت مراتع مذکور، می بایست مورد توجه قرار گیرد...
  • آموزش در سازمانها
    مهندس محمد حاجی بیگلو صفحه 48
    یکی از دگرگونی های بسیار شاخص کوششهای مدیریت در جهان، توجه و تاکیدی است که از سوی سازمانها بر آموزش و رشد کارکنان معطوف می شود.
    سازمان های بزرگ در این زمینه چنان گسترده به کار می پردازند که حتی برخی از آنها برای آموزش نیروی انسانی خود و آماده سازی آنان در همگامی با تحولات به تاسیس نهادهای دانشگاهی اقدام می کنند و دامنه کوششهای آموزشی خود را در همه رده های سازمانی گسترش می دهند. بسیاری از شرکتهای بزرگ و پرآوازه جهان سالانه نزدیک به یک سوم سود خالص خود را برای مقاصد آموزشی کارکنان سازمان هزینه می کنند.
    آموزش کارکنان سازمانها همانند یک صنعت پیچیده و گسترده درآمده است که کارمندان بخشهای عمومی و خصوصی به گونه ای پیوسته همواره در حال فراگیری دانشها و اطلاعات تازه هستند و می کوشند تا با دگرگونی هایی که سرشت مشاغل پدید می آیند، همگام و همراه شوند. آموزش کارکنان از وظیفه های اساسی هر مدیریت شناخته شده و بر مدیران است تا با فراهم آوردن امکانات لازم، راه دگرگون شدن و بهبود کار سازمان را همواره باز نگه دارند.
  • دومین جشنواره مطبوعات
    غلامرضا شفیعی صفحه 52
  • معرفی کتاب
    صفحه 54
  • هفته منابع طبیعی در سال 73
    صفحه 56
  • سمینار ملی فرسایش و رسوب
    صفحه 58
  • جهان و منابع طبیعی
    صفحه 59
  • مطبوعات و منابع طبیعی
    صفحه 64
  • معرفی گونه
    صفحه 66