فهرست مطالب

کار و جامعه - پیاپی 58 (بهمن 1383)

ماهنامه کار و جامعه
پیاپی 58 (بهمن 1383)

  • 64 صفحه، بهای روی جلد: 3,000ريال
  • تاریخ انتشار: 1383/12/26
  • تعداد عناوین: 10
|
  • بررسی مسایل و مشکلات انتخاب شغل در گروهی از دانشجویان دانشگاه های شهر اصفهان و ضرورت ارایه خدمات مشاوره شغلی از نظر آنها
    عبدالله شفیع آبادی، کیومرث فرح بخش صفحات 3-8
    پژوهش حاضر به منظور بررسی میزان آگاهی دانشجویان از فرآیند انتخاب شغل و نیاز آنان به خدمات مشاوره ای در این راستا به عمل آمده است یک نمونه 200 نفری از دانشجویان انتخاب شدند و پرسشنامه ای که بدین منظور تعیین شده بود در اختیار آنان قرار گرفت نتایج نشان میدهد که 89 % دانشجویان اظهار داشته اند که نیاز به مراکز یا کسانی را دارند که بتوانند آنها را در فرآیند شغل یابی آموزش دهد همچنین 71 % انتخاب شغل را خارج از توان و اراده خود میدانند و 75% از نوع اقداماتی که باید انجام دهند تا پس از فراغت از تحصیل به شغل مورد نظر خود دست یابند هیچ آگاهی ندارند.
  • حقوق بشر و سازمان بین المللی کار
    جواد کارگزاری صفحات 9-21
    این مقاله حقوق بشر را در فعالیت و کارکرد سازمان بین المللی کار و نقش این سازمان در ارتقای آن مورد بررسی قرار می دهد و بر آن عقیده است که حقوق بشر بخش مجزایی از فعالیتهای سازمان بین المللی کار را تشکیل نمی دهد، بلکه در مرکز ماموریت این سازمان قرار می گیرد. در اثبات این ادعای مقاله مزبور به بررسی نقش مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار در این زمینه پرداخته و در پایان ساز و کار نظارتی سازمان مزبور را، در جهت نظارت بر اجرای معیارهای وضع شده در اسناد بین المللی کار مورد توجه قرار می دهد.
    کلیدواژگان: حقوق بشر، اسناد بین المللی کار، آیین های نظارتی
  • پیشگیری و کنترل خطرات - بازرسی های موثر محیط کار
    رویا نوربارانی، لیلا حسنی صفحات 22-26
  • نقش والدین در بسترسازی برای آینده شغلی کودکان
    حبیب الله اکبری صفحات 27-32
    آنچه امروز بیش از پیش آشکار شده این است که والدین نقش انکار ناپذیری را در طرح ریزی شغلی کودکانشان بر عهده دارند. گینزبرگ و همکارانش با تاکید بر مبانی روانشناسی رشد، معتقدند جریان رشد انسان فرآیندی پیوسته و تکاملی است عقیده این گروه بر آن است که انتخاب شغل نیز نظیر رشد فرآیند می باشد و با عواملی نظیر ارزشهای فردی، واقعیات محیطی، عوامل عاطفی و فرصتهای تربیتی بستگی کامل دارد. با توجه به اهمیت این موضوع که انتخاب شغل یک فرآیند دایمی می باشد که در طول زندگی فرد در جریان است.
  • راه های افزایش انگیزش کارکنان در محیط کار
    وجیهه گمینیان صفحات 33-35
  • رویکردهای نوین در راهنمایی و مشاوره شغلی
    حمید هاشمی صفحات 36-413
  • کار شایسته چگونه عملی می گردد: دیدگاه کارفرمایان
    حسن محمد صادقیان، مهدی رضوان صفحات 42-46
  • عوامل روانی - اجتماعی کار، ویژگی های شخصیتی و نشانه های افسردگی «پاترنیتی، نیدا، لنج و کنسلی»
    نازفر ناظم صفحات 47-52
  • نقش راهنمایی و مشاوره شغلی بر تحولات بازار کار
    رامین بهزاد صفحات 53-57
  • استقبال شایسته از «کار شایسته»
    سید شمس الدین قائم مقامی صفحات 58-62