فهرست مطالب
ماهنامه کار و جامعه
پیاپی 58 (بهمن 1383)
- 64 صفحه، بهای روی جلد: 3,000ريال
- تاریخ انتشار: 1383/12/26
- تعداد عناوین: 10
-
بررسی مسایل و مشکلات انتخاب شغل در گروهی از دانشجویان دانشگاه های شهر اصفهان و ضرورت ارایه خدمات مشاوره شغلی از نظر آنهاصفحات 3-8پژوهش حاضر به منظور بررسی میزان آگاهی دانشجویان از فرآیند انتخاب شغل و نیاز آنان به خدمات مشاوره ای در این راستا به عمل آمده است یک نمونه 200 نفری از دانشجویان انتخاب شدند و پرسشنامه ای که بدین منظور تعیین شده بود در اختیار آنان قرار گرفت نتایج نشان میدهد که 89 % دانشجویان اظهار داشته اند که نیاز به مراکز یا کسانی را دارند که بتوانند آنها را در فرآیند شغل یابی آموزش دهد همچنین 71 % انتخاب شغل را خارج از توان و اراده خود میدانند و 75% از نوع اقداماتی که باید انجام دهند تا پس از فراغت از تحصیل به شغل مورد نظر خود دست یابند هیچ آگاهی ندارند.
-
حقوق بشر و سازمان بین المللی کارصفحات 9-21این مقاله حقوق بشر را در فعالیت و کارکرد سازمان بین المللی کار و نقش این سازمان در ارتقای آن مورد بررسی قرار می دهد و بر آن عقیده است که حقوق بشر بخش مجزایی از فعالیتهای سازمان بین المللی کار را تشکیل نمی دهد، بلکه در مرکز ماموریت این سازمان قرار می گیرد. در اثبات این ادعای مقاله مزبور به بررسی نقش مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار در این زمینه پرداخته و در پایان ساز و کار نظارتی سازمان مزبور را، در جهت نظارت بر اجرای معیارهای وضع شده در اسناد بین المللی کار مورد توجه قرار می دهد.کلیدواژگان: حقوق بشر، اسناد بین المللی کار، آیین های نظارتی
-
پیشگیری و کنترل خطرات - بازرسی های موثر محیط کارصفحات 22-26
-
نقش والدین در بسترسازی برای آینده شغلی کودکانصفحات 27-32آنچه امروز بیش از پیش آشکار شده این است که والدین نقش انکار ناپذیری را در طرح ریزی شغلی کودکانشان بر عهده دارند. گینزبرگ و همکارانش با تاکید بر مبانی روانشناسی رشد، معتقدند جریان رشد انسان فرآیندی پیوسته و تکاملی است عقیده این گروه بر آن است که انتخاب شغل نیز نظیر رشد فرآیند می باشد و با عواملی نظیر ارزشهای فردی، واقعیات محیطی، عوامل عاطفی و فرصتهای تربیتی بستگی کامل دارد. با توجه به اهمیت این موضوع که انتخاب شغل یک فرآیند دایمی می باشد که در طول زندگی فرد در جریان است.
-
راه های افزایش انگیزش کارکنان در محیط کارصفحات 33-35
-
رویکردهای نوین در راهنمایی و مشاوره شغلیصفحات 36-413
-
کار شایسته چگونه عملی می گردد: دیدگاه کارفرمایانصفحات 42-46
-
عوامل روانی - اجتماعی کار، ویژگی های شخصیتی و نشانه های افسردگی «پاترنیتی، نیدا، لنج و کنسلی»صفحات 47-52
-
نقش راهنمایی و مشاوره شغلی بر تحولات بازار کارصفحات 53-57
-
استقبال شایسته از «کار شایسته»صفحات 58-62