فهرست مطالب

پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی - پیاپی 15 (بهار و تابستان 1397)

نشریه پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی
پیاپی 15 (بهار و تابستان 1397)

  • 100 صفحه، بهای روی جلد: 100,000ريال
  • تاریخ انتشار: 1397/04/08
  • تعداد عناوین: 7
|
  • مقاله پژوهشی
  • مجتبی قاسمی سیانی* ، سردار محمدی صفحات 1-14
    هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین وابستگی و وفاداری به تیم در قصد خرید محصولات حامی مالی تیم فوتبال پرسپولیس بود. همچنین تاثیر قصد خرید در تبلیغات دهان به دهان حامی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق کلیه هواداران تیم فوتبال پرسپولیس که حداقل یکبار بازی های این تیم را در فصل 96-1395 از ورزشگاه تماشا کرده اند، بودند و حجم نمونه 420 نفر تعیین شد. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه برگرفته از تحقیقات قبلی جمع آوری شد. برای تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی (تحلیل عاملی تائیدی و مدل معادلات ساختاری) استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد به جز مسیر وفاداری نگرشی به وفاداری رفتاری و همچنین مسیر وفاداری رفتاری به تیم با قصد خرید، بقیه مسیرها معنادار بودند. بدین ترتیب با توجه به نتایج تحقیق وفاداری رفتاری نمی تواند تحت عنوان میانجی در ارتباط بین وفاداری نگرشی به تیم و قصد خرید عمل کند. مدیران تیم ها می توانند با افزایش وابستگی و وفاداری نگرشی هواداران به تیم شان مراتب قصد خرید و همچنین تبلیغات دهان به دهان محصولات حامی مالی را در هوادارانشان افزایش دهند.
    کلیدواژگان: حامی مالی، صداقت درک شده حامی مالی، وفاداری به تیم، تبلیغات دهان به دهان، تیم فوتبال پرسپولیس
  • نایب علی رحمتی اصل *، بهرام یوسفی، شیرین زردتشتیان، سعید صادقی یروجردی صفحات 15-28
    هدف از پژوهش حاضر، مدل سازی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی ایران بود. روش تحقیق آمیخته و از نوع اکتشافی متوالی بود. جامعه آماری تحقیق شامل تمام کارکنان فدراسیون های ورزشی (51 فدراسیون) بود. روش نمونه گیری به صورت طبقه ای- تصادفی انجام گرفت. بدین صورت که ابتدا تمامی فدراسیون ها به دو طبقه فدراسیون های گروهی و فدراسیون های انفرادی تقسیم شدند. سپس 5 فدراسیون گروهی و 16 فدراسیون انفرادی به صورت تصادفی انتخاب شدند. تعداد کارکنان در فدراسیون های انتخاب شده حدود 490 نفر بود. بر اساس جدول مورگان و به شیوه اختصاص بهینه تعداد 280 پرسشنامه بین فدراسیون های نمونه توزیع شد که تعداد 225 پرسشنامه صحیح و کامل برگشت داده شد که همین تعداد به عنوان نمونه آماری تحقیق در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق پرسشنامه ای با شش بخش استراتژی و رهبری، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی دانش محور، فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش (لاوسون، 2003) بود. روایی و پایایی پرسشنامه قبل از استفاده مورد بررسی و تایید قرار گرفت. از تحلیل عاملی تاییدی برای بررسی روایی سازه پرسشنامه و از مدل یابی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل، برای ارائه مدل تحقیق استفاده شد. نتایج آزمون مدل تحقیق نشان داد که برازش مدل با داده ها مناسب است و ضریب تاثیر چهار عامل استراتژی و رهبری (89/0) ، ساختار سازمانی (14/0-) ، فرهنگ سازمانی دانش محور (24/0) و فناوری اطلاعات و ارتباطات (19/0) بر پیاده سازی مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی معنی دار بود.
    کلیدواژگان: استراتژی و رهبری، فدراسیون های ورزشی، فرهنگ سازمانی دانش محور، مدیریت دانش
  • همایون عباسی، نفیسه فتاحیان * صفحات 29-43
    هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر یادگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی چابکی استراتژیک در اداره-های ورزش و جوانان می باشد. تحقیق حاضر، توصیفی – پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را همه کارشناسان، کارمندان و مدیران اداره های ورزش و جوانان استان های همدان و کرمانشاه در سال 1396 تشکیل داده اند (410N=) ، که از طریق نمونه گیری تصادفی- طبقه ای متناسب با حجم، تعداد 202 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ (2011) ، پرسش نامه چابکی استراتژیک سامر (2011) ، پرسش نامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت (2003) ، بود. روایی صوری پرسش نامه ها با استفاده از نظر 10 نفر از متخصصان و اساتید مدیریت ورزشی و روایی سازه با استفاده از تحلیل عامل تاییدی بررسی و تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار LISREL8/8 استفاده گردید. نتایج معادلات ساختاری نشان داد که بیشترین میزان اثر مربوط به رابطه بین یادگیری استراتژیک و چابکی استراتژیک کارکنان بود. یادگیری استراتژیک نیز تاثیر نسبتا بالایی بر عملکرد سازمانی داشت، چابکی استراتژیک نیز با شدت متوسطی بر عملکرد سازمانی موثر بود. همچنین یادگیری استراتژیک از طریق چابکی استراتژیک اثر چشمگیری بر عملکرد سازمانی می گذارد که از مقدار اثر مستقیم آن بیشتر می باشد. پیشنهاد می شود مدیران سطوح مختلف ادارات ورزش و جوانان، با تهیه برنامه جامع استراتژیک و گردآوری دانش جدید، به منظور گسترش یادگیری استراتژیک، سرعت عکس العمل در مقابل تغییرات محیطی سازمان و افزایش چابکی استراتژیک را برای کارکنان خود مهیا سازند.
    کلیدواژگان: یادگیری استراتژیک، چابکی استراتژیک، عملکرد سازمانی، اداره ورزش و جوانان
  • محسن عصاره دزفولی، شهرام علم *، مهدی ضرغامی صفحات 45-60
    هدف
    هدف از پژوهش حاضر، تدوین برنامه راهبردی به منظور توسعه ورزش همگانی در شرکت ملی نفت ایران است. روش شناسی: جامعه آماری پژوهش شامل مدیران، روسای ورزش شرکت های اصلی و تابعه شرکت ملی نفت ایران (12 نفر-بعنوان شورای راهبردی-) و متخصصان و نخبگان گرایش رشته تربیت بدنی دفتر اداره کل سلامت، تربیت بدنی و مسئولیت اجتماعی وزارت نفت، روسای هیات های ورزشی و صاحب نظرانی بودکه در زمینه فعالیت ها و مشاغل ورزش همگانی شرکت ملی نفت ایران نقش کلیدی و تجربه کافی داشتند (80 نفر). در این پژوهش کلیه افراد جامعه تحقیق، به عنوان نمونه آماری پژوهش در نظر گرفته شد. برای گردآوری داده ها از نظر سنجی و جلسات راهبردی استفاده شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن توسط پنج تن از افراد متخصص تایید شد و ضریب پایایی آن توسط آلفای کرونباخ (79/0 = α) محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون فریدمن و تحلیل SWOT استفاده شد.
    یافته ها
    نتایج نشان داد که ورزش همگانی شرکت ملی نفت ایران در موقعیت راهبردی WT قرار دارد. با این وجود تمامی 12 راهبرد تدوین شده برای تحقق رسالت و اهداف بلند مدت آن انتخاب شدند.
    نتیجه گیری
    بنابراین شرکت ملی نفت ایران برای به حداقل رساندن ضعف ها و دوری از تهدیدها باید از راهبرد تدافعی (تغییر یا رها کردن) استفاده کند.
    کلیدواژگان: برنامه راهبردی، شرکت ملی نفت ایران، ورزش همگانی
  • سیده ندا خلیلی نودهی * صفحات 61-71
    هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر نوع دوستی بر قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شده با نقش میانجی تعارض ارتباطی در اداره کل ورزش و جوانان استان های گیلان و مازندران می باشد. روش تحقیق توصیفی-همبستگی و جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات و سازمان های ورزش و جوانان استان گیلان و مازندران، از پرسش نامه های جمع آوری شده از طریق نمونه گیری تصادفی ساده، 218 نمونه انتخاب گردید. تحلیل مسیر نشان می دهد نوع دوستی بر قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شده در ادارات ورزش دو استان تاثیر معنی داری دارد، بین نوع دوستی و تعارض ارتباطی در ادارات ورزش دو استان رابطه معنی داری وجود دارد، همچنین تعارض ارتباطی اثر منفی بر قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شده در ادارات ورزش دو استان دارد و در نهایت تعارض ارتباطی نقش میانجی در نوع دوستی و قابلیت یادگیری سازمانی ادراک شده در ادارات ورزش دو استان دارد. مسئولان و سیاست گذاران باید توجه خاصی به گسترش نوع دوستی، افزایش قابلیت های یادگیری ادراک شده سازمانی و تقویت روحیه تیمی در سازمان ها داشته باشند تا بر مساله تعارض مسلط شده و همدلی و کارایی را بین کارکنان بیشتر کنند.
    کلیدواژگان: تعارض ارتباطی، قابلیت یادگیری ادراک شده سازمانی، نوع دوستی، اداره کل ورزش و جوانان گیلان و مازندران
  • محمد سیوان نوری * صفحات 73-81
    هدف این تحقیق بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر نیات رفتاری تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران از طریق اعتماد بود. روش پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران بود. با توجه به این که حجم جامعه آماری نامحدود بود از نمونه گیری تصادفی طبقه بندی استفاده شد و در مجموع 944 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش 4 پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه کیفیت خدمات دارای پایایی 87/0=α، پرسشنامه اعتماد دارای پایایی 92/0=α و پرسشنامه نیات رفتاری دارای پایایی 80/0=α، بود. برای تعیین روایی صوری پرسشنامه ها نیز از نظر متخصصان استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی (مدل سازی معادلات ساختاری) استفاده شد. نتایج یافته ها نشان داد کیفیت خدمات و اعتماد بر نیات رفتاری تاثیر مثبت و معنی داری (01/0≥P و 24/0=β) دارند. همچنین تاثیر کیفیت خدمات بر نیات-رفتاری تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران از طریق اعتماد مثبت و معنی دار (01/0≥P و 28/0=β) بود. بنابراین، مدیران سازمان لیگ برتر فوتبال ایران می توانند با بکارگیری رویه های گوناگونه کیفیت خدمات و اعتماد در بخش برنامه ریزی، نیات رفتاری تماشاگران را بهبود بخشند.
    کلیدواژگان: کیفیت خدمات، نیات رفتاری، اعتماد، لیگ برتر فوتبال ایران
  • طیبه ولی پور طیبی ، لیلا جمشیدیان صفحات 83-91
    هدف پژوهش حاضر رابطه سبک های تفکر با خلاقیت دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه های استان فارس بود. جامعه آماری پژوهش دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه های استان فارس با حجم 320 بودند. نمونه شامل85 نفر مرد و 90 نفر زن بودند که به شیوه نمونه گیری طبقاتی در دسترس انتخاب شدند. ابزار اصلی اندازه گیری، پرسشنامه استاندارد سبک های تفکر و سنجش خلاقیت بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Spss 21 انجام شد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چندگانه و برای بررسی معنادار بودن رگرسیون از آزمون ANOVA استفاده شد، نتایج نشان داد که باتوجه به سطح معناداری 046/0 سبک تفکر قانونگذار باخلاقیت این دانشجویان رابطه دارد، اما سبک تفکر اجرایی، قضایی، سلسله مراتبی، درونی، کلی و جزئی با سطح معناداری223/0، 213/0، 587/0، 891/0 و 052/0 باخلاقیت این دانشجویان رابطه ندارد، بطور کلی اکثر تحقیقات از جمله این تحقیق از وجود رابطه معنی دار بین سبک تفکر قانونگذار و عدم وجود رابطه معنی دار بین سبک های تفکر اجرایی، قضایی و…را با خلاقیت نشان می دهد.
    کلیدواژگان: سبک های تفکر، خلاقیت، دانشجویان کارشناسی ارشد، مدیریت ورزشی، استان فارس
|
  • mojtaba ghasemi siani *, sardar mohammadi Pages 1-14
    The aim of present study was the investigation of relationship between attachment and attitudinal loyalty to team in the purchase intention of sponsor products. Also, the impact of purchase intention in the word of mouth had examined. The statistical population of study were all fans of Perspolis team that at least one time watched the team plays in stadium in the 2016-2017 season, and sample size was determined 420. The research data were collected by use of questionnaire that was taken of previous research. To analyze the data, descriptive and inferential statistics (CFA, SEM) was used. The findings showed that all paths were significant, except path of attitudinal loyalty to behavior loyalty and behavior loyalty to purchase intention. Thus, according to results, behavior loyalty, cannot act as a mediator in the relationship between attitudinal loyalty and purchase intention. The Teams managers can increase purchase intention and word of mouth in the fans, by increase attachment and attitudinal loyalty of fans to their teams.
    Keywords: sponsor, perceive sincerity of sponsor, loyalty to team, word of mouth, Perspolis football team
  • Nayeb Ali Rahmati Asl *, Bahram Yousefi, Shirin Zardoshtian, Saeed Sadeghi Boroujerdi Pages 15-28
    The purpose of the study was modeling the factors which have influence on the implementation of knowledge management in the sport federations of Iran. The Method of the research was mixed and sequential exploratory kind. The statistical population was consisted of all employees in the sport federations (N= 51). The stratified random sampling method was used for selecting the sample. For doing that, firstly, all the federations were divided into two categories: individual and group federations. Secondly, five groups and 16 individual federations were randomly selected. The Number of employees in selected federations was approximately 490 people. Then, according to the Morgan table and based on the optimal allocation 280 questionnaires were distributed between the federations and 225 valid questionnaires were returned and the same number has been chosen as the sample which was taken. Research tool was a questionnaire with six parts: strategy and leadership, organizational structure, knowledge-based organizational culture, ICT, human resources management and knowledge management (Lawson, 2003). Before usage, reliability and validity of the questionnaire was reviewed and approved. Confirmatory factor analysis was used for construct validity and the structural equations Model was used for offering the research model in Lisrel software. The results of the model showed that the model was fit with data and Impact coefficients of strategy and leadership (0.89), organizational structure (-0.14), Knowledge-based organizational culture (0.24) and ICT (0.19) were significant on implementation of knowledge management.
    Keywords: Strategy, leadership, sports federations, Knowledge-based organizational culture, knowledge management
  • homayon abbasi, nafise fattahian * Pages 29-43
    The aim of present study is to investigate the affect of strategic learning upon organizational operation considering the moderator role of strategic agility in the department of sport and youth. The present study is a descriptive-survey that is purposefully applied. Statistical population comprises all the experts, staff and the managers of Hamadan's and Kermanshah's departments of sport and youth (N=410), from them, 202 persons are chosen as the samples by volume proportioned Random Stratified Sampling method. Data collection tools were Teasing standard questionnaire (2011), Somer strategic agility questionnaire (2011), Heresy and Gold Smith organizational operation questionnaire (2003). The face validity of the questionnaires was verified by 10 experts and professors of sports management and the construct validity was verified by using a confirmatory factor analysis. Pattern of organizational equation and path analysis using LISREL8/8 software was applied to analyze the data. The results of organizational equation represent that the most effectiveness devoted to the relation between strategic learning and strategic agility of the staff. Strategic learning also had a partly high affect on the organizational operation, strategic agility had an affect of on organizational operation. Also, strategic learning via strategic agility has a significant effect on the organizational operation. It is suggested that the managers of different levels of sport and youth departments, by supplying precise strategic schedule and new data collection to develop strategic learning, increase the velocity of reactions toward environmental changes of organization and also increase strategic agility for their staff.
    Keywords: Strategic Learning, Strategic Agility, Organizational Performance, The Department of Sport, Youth
  • Mohsen Asare dezfuli, shahram alam *, mehdi zarghami Pages 45-60
    Background and aim
    The purpose of this study is to develop a strategic plan for the development of public sport in the National Iranian Oil Company.
    Methods
    The statistical population of the study consisted of managers, chief executives of the main companies and the affiliated company of the National Iranian Oil Company (12 members as a strategic board), and experts and elites in the field of physical education at the Office of the Directorate General of Health, Physical Education and Social Responsibility of the Ministry of Oil, Sports and experts who had a key role and experience in the field of public activities and activities of the National Iranian Oil Company (80 people). In this research, all subjects of the research community were considered as a sample of the study. A survey and strategic meetings were used to collect data The instrument was a researcher-made questionnaire whose validity was confirmed by some experts and its reliability was calculated by Cronbach's alpha (α = 0.79). Friedman test and SWOT analysis were used to analyze the data.
    Results
    The results showed that Iran's National Iranian Oil Company is at the strategic position of WT. However, all of the 12 strategies developed to fulfill the mission and its long-term goals were selected.
    Conclusion
    Therefore, the National Iranian Oil Company should use a defensive strategy (change or drop) to minimize weaknesses and avoid threats.
    Keywords: Strategic Plan, National Iranian Oil Company, Sport for all
  • SEYDEH NEDA KHALILI NODAHI * Pages 61-71
    the aim of this study is to investigate the impact of altruism on perceived organizational learning capability with the role of mediator between sport and youth of gilan and mazandaran provinces. the method of descriptive - correlation and statistical population of all employees of the departments and organizations of sport and youth in gilan and mazandaran province were selected from the questionnaire collected through simple random sampling, 218 samples. the path analysis shows that altruism affects the perceived organizational learning capability of the two provinces, there is a significant relationship between altruism and communication conflict in the sports departments of the two provinces, and the conflict has a negative effect on perceived organizational learning capability in the two provinces and, ultimately, the communication conflict plays a mediator role in altruism and perceived organizational learning capability in the two provinces sport departments. Officials and policy makers need to pay special attention to the development of altruism, enhancing organizational perceived learning capabilities and strengthening team spirit in organizations to dominate the issue of conflict and build empathy and efficiency among employees.
    Keywords: Alturism, Communication Conflict, Organizational Perceived Learning Ability, Sports, Youth Department of Guilan, Mazandaran
  • Mohammad saivan Nouri * Pages 73-81
    The purpose of this study was to investigate the effect of service quality on the Behavioral intentions of the Iranian Football League's Spectator through trust. The research method was correlation. The statistical population of the study included the Iranian Football Premier League's spectators. According to the fact that the content of the statistical society was unlimited, random stratified sampling was used and a total of 944 People were selected as samples. The research tools were 4 demographic information questionnaires, Quality of service questionnaire has a stability of α =0.87, Reliability questionnaire has a stability of α = 0.92 and Behavioral intentions questionnaire has a reliability of α =0.80. In order to determine the validity of the questionnaires, the experts were the viewpoint of experts used. Results showed that the quality of service and trust in behavioral intentions had a positive and significant effects (P
    Keywords: Service Quality, Behavioral Intentions, Trust, Iran's Premier League
  • Tayebe Valipour tayebi, Leyla Jamshidian Pages 83-91
    Today familiar with thinking ways and methods(techniques and methods) of people is one of the most important factor that leads to creativity. The aim of this paper (research) is to study the influence of thinking methods on creativity of MA physical educations management students (MAPEM) in Fars universities. The sample of this study is consisted of M.A.P.E.M students in Fars universities. They were 175(85 male& 90 female) that were selected by class sampling the. The study was done by coefficient and field research the main measure instrument was the Sternberg's thinking methods standards question are(1992) and the Abedi creativity questioners. Data analysis way done in descriptive and inferential methods by using the software SPSS 21.To analyze the data was done by the Spearman coefficient various Regressions by using simulations method and to check the meaning fullness of Regression the analysis of variation (ANOVA) by Fisher sample was used and came to such a conclusion as below:Thinking techniques (methods) are able to predict the meaning creativity of M.A.P.E.M Fars university students and the lawful thinking can also predict the changes of MA students creativity in Fars universities
    Keywords: thinking styles, creativity, sport management, student, Fars