فهرست مطالب

مجله پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی
پیاپی 26 (پاییز 1397)

  • تاریخ انتشار: 1397/08/01
  • تعداد عناوین: 10
|
  • سارا خالقی بابایی ، لقمان کشاورز صفحات 11-25
    هدف این پژوهش تدوین الگوی پیاده سازی استراتژی های توسعه ورزش قهرمانی ایران با رویکرد کارت امتیازی متوازن بود. پژوهش حاضر از نوع آمیخته و ترکیبی از تحقیقات کمی و کیفی است که در حوزه مطالعات استراتژیک قرار می گیرد. از مصاحبه های اکتشافی گروه های کانونی و روش مطالعات دلفی برای گردآوری داده ها استفاده شد و از کدگذاری و مقوله بندی و استقرای منطقی برای تجزیه و تحلیل داده های کیفی و در بخش کمی با استفاده از نرم افزار (15) spss از آزمون مجذور کای برای تعیین مناظر مربوط به استراتژی ها و تحلیل عاملی تاییدی جهت تعیین اهداف استراتژیک مربوط به هر استراتژی استفاده شد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران فدراسیون های ورزشی و بخش قهرمانی وزارت ورزش و جوانان و متخصصین حوزه تربیت بدنی و مدیریت ورزشی به تعداد 555 نفر بود. برای نمونه تحقیق در بخش کیفی از نظرات 15 تن از متخصصین ورزش قهرمانی و مدیریت ورزشی به طور هدفمند انتخاب شدند و در بخش کمی نیز با استفاده از جدول مورگان 225 تن به طور تصادفی برای نمونه تحقیق برگزیده شدند. از دو پرسشنامه محقق ساخته برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد که روایی صوری و محتوایی آنها به تایید متخصصین رسید و پایایی آنها با محاسبه آلفای کرونباخ (پرسشنامه منظرها: 94/0و پرسشنامه اهداف راهبردی 92/0) به دست آمد. یافته های پژوهش نشان می دهد استراتژی های ورزش قهرمانی چهار منظر مالی ، فرآیندهای داخلی، یادگیری و رشد و ارتباطات می باشد.
    کلیدواژگان: منظر، نقشه راهبردی، ورزش قهرمانی، کارت امتیازی متوازن
  • لیلا قربانی ، معصومه حسینی صفحات 27-34
    هدف تحقیق بررسی رابطه بین هویت ورزشی و نقش جنسیتی در بازیکنان حرفه ای فوتسال استان هرمزگان می باشد. پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه بازیکنان حرفه ای فوتسال حاضر در لیگ دسته برتر، دسته یک و حضور مداوم به مدت یکسال در تمرینات تیم استان هرمزگان تشکیل دادند. جامعه آماری 87 نفرمی باشد، نمونه گیری به روش سرشماری انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه هویت ورزشی کیسلاک، 2004 و پرسشنامه نقش جنسیتی بم، 1974 بود و دو پرسشنامه از روایی و پایایی بالایی برخوردار بودند. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی کندال، رگرسیون همزمان در سطح معناداری P≤ 0/05 تحلیل شد. یافته ها نشان داد از بین ابعاد هویت جنسیتی مولفه هویت اجتماعی و انحصار گرایی با نقش جنسیتی رابطه معناداری دارد اما بین ابعاد هویت شخصی و هیجان پذیری منفی با نقش جنسیتی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین بر اساس نتایج رگرسیون همزمان، هویت اجتماعی و هویت شخصی به صورت مثبت تغییر در واریانس نقش جنسیتی را پیش بینی می کند (01/0>p). اما انحصارگرایی و هیجان پذیری منفی تغییر در نقش جنسیتی را پیش بینی نمی کند و تغییری در واریانس تبیین شده آن ندارد(05/0
    کلیدواژگان: هویت ورزشی، نقش جنسیتی، بازیکنان حرفه ای فوتسال استان هرمزگان
  • غلامرضا شعبانی بهار، سجاد مومنی پیری صفحات 35-42
    هدف از این تحقیق بررسی نقش تعدیل کننده جنسیت بر رابطه بین بازاریابی رابطه مند با وفاداری مشتریان ورزشی بود. پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی بود که تعداد 376 نفر (189زن، 187مرد) به روش تصادفی به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه وفاداری مشتریان و بازاریابی رابطه مند گردآوری شدند. روایی صوری پرسشنامه ها مورد تایید 15 تن از اساتید و پایانی آن ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 92/0 و 95/0 مورد تایید قرار گرفت. داده ها با استفاده آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون Z فیشر تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد بین تمامی مولفه های بازاریابی رابطه مند با وفاداری مشتریان مرد رابطه معنا داری وجود دارد (01/0p
    کلیدواژگان: جنسیت، بازاریابی رابطه مند، وفاداری مشتریان
  • مجتبی ظریفی ، حسن بحرالعلوم، رضا اندام، رضا شیخ صفحات 43-55
    هدف پژوهش حاضر، بررسی رویکردی نوین در طراحی پرسش نامه ارزیابی عملکرد منابع انسانی در سازمان های ورزشی با استفاده از تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات بود. جامعه آماری این مطالعه را کلیه منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان (مدیران، کارمندان و کارشناسان) در سال1396 تشکیل دادند (840= N) که بر اساس جدول کرجسای و مورگان 260 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند (260= n). ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسش نامه محقق ساخته ارزیابی عملکرد منابع انسانی می باشد. روش انجام پژوهش، روش آمیخته از نوع اکتشافی متوالی و مبتنی بر طراحی یک پرسش نامه با بکارگیری اصل تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات می باشد. به منظور تحلیل داده ها از آمار توصیفی و به منظور بررسی پرسش نامه های سازمان های ورزشی قبل و بعد از تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات و مناسب بودن مولفه ها و شاخص های مربوط جمع آوری شده است، همچنین روایی ظاهری با توجه به نظر اساتید تعیین و از طرفی اصل اطلاعات تعیین کننده روایی-محتوا و اصل استقلال متناسب با روایی سازه می باشد و پایایی پرسش نامه ها بر اساس تکنیک آلفای کرونباخ محاسبه شده است. نتایج به دست آمده نشان دهنده تایید برتری روایی پرسش-نامه های طراحی شده توسط تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات در سطح 5/0 خطا می باشد همچنین در سطح اطمینان 95/0 پرسش نامه طراحی شده به وسیله تکنیک طراحی مبتنی بر بدیهیات از ضریب آلفای کرونباخ بالاتری برخوردار است. ارزیابی عملکرد جامع زمانی حاصل می شود که وزارت ورزش و جوانان در سه معیار کلی، یعنی گزینش کارمندان، شاخص های عملکردی منابع انسانی و حفظ کارمندان از کیفیت لازم برخوردار باشد.
    کلیدواژگان: ارزیابی عملکرد، طراحی پرسش نامه، طراحی مبتنی بر بدیهیات، بدیهه استقلال، بدیهه اطلاعات
  • نرگس اختیاری ، حسین عیدی، کیوان شعبانی مقدم صفحات 57-67
    هدف از پژوهش حاضر تبیین مدل عوامل اثرگذار برتوسعه فرهنگ محیط زیست در ورزش بود. پژوهش حاضر از نظر روش تحقیق توصیفی - پیمایشی بود. جامعه آماری کلیه دانشجویان دانشگاه رازی کرمانشاه بودند که بر اساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی ومورگان تعداد 384 نفر از دانشجویان دانشگاه رازی به پرسش نامه بازبینی شده بوژمهرانی و رضوی (1393) با مقیاس پنج ارشی لیکرت پاسخ دادند. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با نظرخواهی از اساتید و صاحب نظران مرتبط با موضوع پژوهش بررسی و پایایی آن نیز با استفاده از آلفای کرونباخ 78/0 گزارش شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی به منظور شناسایی عوامل موثر بر توسعه ی فرهنگ محیط زیست در ورزش با استفاده از نرم افزارهای spss و lisrel استفاده شد. نتایج پژوهش شش عامل شامل اثر گذار یعنی عوامل آموزش، پژوهش، مدیریت، ساختار، فرهنگ سازی و راهکارهای ملی را به عنوان عوامل موثر بر توسعه فرهنگ محیط زیست در ورزش را تایید کرد. همچنین، تحلیل عاملی تاییدی برازش مناسب مدل را نشان داد.
    کلیدواژگان: محیط زیست، فرهنگ زیست محیطی، توسعه پایدار و ورزش
  • شهرام نظری ، فرشاد تجاری، علی زارعی صفحات 69-76
    هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر هوش هیجانی و احساسات محیط کار بر رضایتمندی مصرف کنندگان ورزش همگانی در ایران است. 384 ورزشکار (220زن و 164مرد) با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ایاز مناطق 22 گانه شهرداری شهر تهران به صورت داوطلبانه در تحقیق شرکت نمودند و از پرسشنامه های سنجش هوش هیجانی (براکت و همکاران، 2006) دارای 19 گزاره و پنج خرده مقیاس، مقیاس ادراک احساسات محیط کار (کیم و همکاران، 2009) جهت سنجش هیجانات و احساسات محیط کار/فعالیت که شامل پنج گزاره و دو مقیاس فرعی و نیز مقیاس سنجش رضایتمندی مصرف کننده (ماتیلا و همکاران 2011) شامل 4 گزاره استفاده شد. روایی پرسشنامه ها با استفاده ازروایی صوری و نظرات 10 تن از متخصصان و ضریب پایایی با استفاده از روش آلفای کرونباخ مطلوب و بیش از 0. 70 گزارش شد. در بخش تجزیه و تحلیل یافته از روش رگرسیون چندمتغیره خطی و در سطح معنی داری 0. 05 استفاده شد. نتایج نشان داد ضریب همبستگی چندگانه بین متغیرهای مستقل و متغیر وابسته برای مدل برازش یافته حاکی از همبسته بودن مدل می باشد (0. 441R=). مقدار ضریب تعیین برابر (0. 195 R2=) گویای آن است که 5/19 درصد از تغییرات متغیر وابسته مدل توسط متغیر های مستقل معرفی شده به مدل ایجاد شده است. میزان ضریب تاثیر رگرسیونی استاندارد شده متغیر های مستقل هوش هیجانی و احساسات محیط کار با متغیر وابسته رضایتمندی مصرف کننده به ترتیب (0. 321 =2 و 0. 186 = 1) محاسبه شد
    کلیدواژگان: هوش هیجانی، احساسات محیط کار، رضایتمندی
  • عابد محمودیان*، سعید صادقی بروجردی صفحات 77-87
    ارزش های مصرفی به عنوان فاکتورهای مهم پیش بینی کننده در رفتار مصرف کننده مورد توجه قرار می گیرند. به همین جهت هدف از این پژوهش، بررسی نقش دو ارزش غالب مصرفی فایده گرایانه و لذت-گریانه در قصد خرید برندهای جهانی کفش های ورزشی در بازار دانشجویان است. جامعه آماری دانشجویان دانشگاه کردستان و نمونه آماری تعداد 373 نفر که به صورت تصادفی انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی-همبستگی انجام شد. و از پرسشنامه های 19 سوالی یو و همکاران(2016) استفاده شد که روایی صوری و محتوایی آن به وسیله متخصصان و همسانی درونی آنها از طریق آلفای کرونباخ تایید شد. برای تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته ها نشان دادند ارزش های مصرفی فایده گرایانه و لذت گرایانه به ترتیب با ضریب های 0/79 و 0/87 برقصد خرید کفش های ورزشی اثرگذار بودند. بر این اساس ارزش مصرفی لذت گرایانه نسبت به ارزش مصرفی فایده-گرایانه نقش مهمتری در قصد خرید کفش های ورزشی در بازار دانشجویان دارد. نتایج این پژوهش آگاهی لازم برای تدوین و طراحی استراتژی های و برنامه های تیلیغاتی برای بازاریابان و فروشندگان برندهای جهانی کفش های ورزشی در داخل کشور جهت بهره مندی مناسب از بازار پردرآمد و پرسود دانشجویان را فراهم کرده است.
    کلیدواژگان: ارزش فایده گرایانه، ارزش لذت گرایانه، دانشجویان، کفش های ورزشی، قصدخرید
  • طاهره خنجری، شیرین زردشتیان *، حسین عیدی صفحات 89-98
    هدف از پژوهش حاضر ، شناسایی عوامل موثر بر اقدامات مدیریت استراتژیک در ادارات ورزش و جوانان غرب ایران است. روش پژوهش توصیفی و در حیطه مطالعات راهبردی می باشد که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران ، معاونین و کارشناسان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران( استان های کرمانشاه ، همدان ، ایلام ، لرستان ، کردستان) و روش نمونه گیری به شکل هدفمند بود ،که تعداد 150 پرسشنامه تکمیل شده گردآوری شد. از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی صوری و محتوایی با استفاده از نظران نخبگان و روایی سازه با بهره گیری از تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. یافته ها نشان داد که عوامل انسانی با 6 گویه ، عوامل محیطی با 3 گویه و عوامل سیاسی اقتصادی با 2 گویه به عنوان عوامل موثر بر اقدامات مدیریت استراتژیک شناسایی و تایید گردید. همچنین، عوامل انسانی و محیطی با بارعاملی 91/0 در اولویت قرار گرفت. بررسی قابلیت برازش الگوی عوامل موثر بر اقدامات مدیریت استراتژیک درادارات ورزش و جوانان غرب ایران نشان داد که تمامی شاخص های تناسب در این مدل در محدوده قابل قبول قراردارد (09/0RMSEA< ، 83/0AGFI> ،90/0 GFI>). می توان نتیجه گرفت که در تدوین عوامل موثر بر اقدامات مدیریت استراتژیک در ادارات ورزش و جوانان غرب کشور بر عوامل انسانی و توجه به محیط تمرکز شود.
    کلیدواژگان: اقدامات مدیریت استراتژیک، ادارات ورزش و جوانان، عامل انسانی، عامل محیطی
  • امید اقتداری بروجنی *، ابراهیم علی دوست قهفرخی، حمید گنجاییان صفحات 99-109
    اماکن ورزشی فرصت های مناسبی را برای رشد عاطفی، شناختی، ادراکی و اجتماعی گروه های مختلف جامعه ایجاد می کنند؛ اما درصورتی که این اماکن بدون توجه به اصول مکان یابی احداث شوند، علاوه بر هزینه زیاد، نمی توانند موردتوجه مردم قرار گیرند. بر این اساس درتحقیق حاضر به بررسی وضعیت مکانی ورزشگاه های لیگ برتری پرداخته شده است. ابزارهای گردآوری داده-ها به دو دسته، ابزارهای میدانی شامل (مشاهده و مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته بود، که روایی آن توسط چند تن از استادان صاحب نظر و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ، 91درصد تایید شد) و نرم افزاری شامل (ARCGIS 10.2, SPSS 22, google earth) بودند. تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس سیستم اطلاعات جغرافیای (GIS) انجام گرفته است. جامعه آماری 12 ورزشگاه لیگ برتری هستند که از نظر معیارهای انسانی و طبیعی مورد ارزیابی قرار می گیرند. معیارهای انسانی شامل وضعیت دسترسی، امکان توسعه، تراکم جمعیتی حاشیه ورزشگاه و وضعیت رفاهی است و معیارهای طبیعی شامل وضعیت زمین شناسی، وضعیت اقلیمی و وضعیت ژئومورفولوژیکی حاشیه ورزشگاه ها می باشد. نتایج حاصل از ارزیابی ها بیانگر این است که ورزشگاه-های لیگ برتر از نظر معیارهای مورد نظر درتحقیق حاضر تفاوت های زیادی دارند و از نظر معیارهای طبیعی و انسانی دارای تناسب همسانی نیستند. نتایج حاصل ازمعیارهای انسانی بیانگر این است که ورزشگاه آزادی به دلیل دسترسی آسان، امکان توسعه امکان درحاشیه ورزشگاه و همچنین وجود امکانات تفریح و رفاهی بهتر نسبت به سایر ورزشگاه ها داری امتیازی بیشتر است. همچنین از نظر معیارهای طبیعی ورزشگاه ثامن مشهد به علت وضعیت زمین شناسی، اقلیمی و شرایط ژئومورفولوژیکی مناسب جهت توسعه دارای بالاترین امتیاز است.
    کلیدواژگان: ورزشگاه، مکان یابی، لیگ برتر، GIS
  • رحیم رمضانی نژاد، شهرام شفیعی، لیلا آسایش* صفحات 111-122
    هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی سازمان با میانجی‏گری مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان آذربایجان شرقی می باشد. نمونه آماری برابر با کل جامعه آماری و شامل تمامی مدیران، معاونین و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی بودند (224N=) که در نهایت 213 نفر (95%) در تحقیق شرکت کردند. ابزار تحقیق، سه پرسش نامه فرهنگ سازمانی کامرون و کویین (1999)، اثربخشی سازمانی هسو (2002) و مدیریت دانش لاوسن (2003) بودند که روایی صوری آنها با استفاده از نظرات پانزده عضو هیات علمی مدیریت ورزشی تایید شد و میانگین پایایی پرسش نامه ها نیز (0.7 >α) به دست آمد. داده های تحقیق با استفاده از مدل معادلات ساختاری، نرم افزارهای آماری SPSS 18 و مدل یابی معادلات ساختاری SMART PLS تحلیل شدند. نتایج نشان داد تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی 2.45 و بر مدیریت دانش 15.194، مثبت و معنی دار است. همچنین مدیریت دانش تاثیر معنی داری 723.6 بر اثربخشی داشت. در نهایت، تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی با میانجیگری مدیرت دانش 15.194 * 6.723 مثبت و معنی دار بود. بنابراین فرهنگ سازمانی به طور مستقیم و از طریق میانجی مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی در ورزش اثر می گذارد.
    کلیدواژگان: فرهنگ سازمانی، اثربخشی سازمانی، مدیریت دانش، سازمان های ورزشی
|
  • sara khaleghi babaee , loghman keshavarz Pages 11-25
    The purpose of this research was to Developing a Strategy Implementation Pattern and Designing a Strategy Map for Iran Sport Championship by Balance Scorecard. This research is descriptive and field work. The qualitative research in the field of strategy studies was applied. Exploratory interviews and Delphi technique has been used for data collection. In order to data analysis coding and categorizing has been used. The population of this study includes 555 Iran Sport Championship witch action, which are equal 15 people for qualitative action, selected and 225 people sample selected to quality part of this research. In the part of quality of this research targeted and in quantity section was simple random. Determining strategy objectives related to each strategy, determined each measurement about each goal to each measurement determining programs and identifying initiatives and actions. The research findings show that strategies have four aspects of finance, internal processes, learning and growth and communication.
    Keywords: Perspective. Balanced Scorecard. Strategy Map. Iran Sport Championship
  • leila ghorbani , massomeh hosseini Pages 27-34
    The method used in this study in terms of purpose, applied, and the method is descriptive and correlational. The population of the study researchers, including futsal players is the province in 2014, Considering the inclusion criteria (League Division One, Two and Continuous the team for one year training) number of 87 people, According to the limited number of population of the entire population as a whole number and the number is equal to 87, The data collected and analyzed 81 questionnaires were analyzed. Through questionnaires Kyslak (2004), and bass (1947) data were collected. Sports identity and gender role equal to the 0/89 reliability with 0/95 through Cronbach's alpha coefficient was calculated.Finally, through Kendall correlation coefficient and regression analysis were done. Check hypotheses through Kendall's correlation test showed that the main hypothesis was confirmed and between athletic identity and gender roles in professional futsal players, men and women there is a significant relation of Hormozgan. The results showed that the hypothesis of divergence between dimensions (social identity, exclusion) with professional futsal players, male and female gender roles in the province there is a significant relationship. But the dimensions (personal identity and negative emotionality) with professional futsal players, male and female gender roles in the province there is no significant relationship. Finally, based on the results of regression, social identity and personal identity positively predict the variations in gender roles(P0/05).
    Keywords: Athletic Identity, Gender Role, Professional futsal Players
  • Gholam Reza Shabani Bahar, sajad moemeni piri Pages 35-42
    The aim of this research was investigating the moderating role of gender on relationship between relationship-based marketing and customer loyalty in sports. This survey was descriptive-correlational research that 376 subjects (189 female, 187 male) took part in it. Data gathered through relationship between marketing questionnaire and customers’ loyalty questionnaire which their face validity was confirmed by 15 university experts and reliability was approved by alpha Cronbach’s of α=0.92, α=0.95, respectively. The data were analyzed using pearson correlation coefficient and Z Fisher test. The results showed that: there is significant relationship between relationship-based marketing components and male customers loyalty (p
    Keywords: Customer Loyalty, Relationship Marketing, Gender
  • mojtaba zarifi , Hasan Bahrololoum, Reza Andam, Reza Sheikh Pages 43-55
    The aim of this study was to investigate a novel approach in order to design a human resource performance assessment questionnaire in sports organizations using an axiomatic design technique. The statistical population of the survey covers all human resources of the ministry(including managers, employees and experts) for the year 2017(N=840)where260samples were considered(n=260)based on Kerejsay and Morgan table. Data gathering tool is a researcher-made questionnaire which is based on human resource performance assessment. The research method is a combination of exploratory and sequential explorations based on the design of a questionnaire using the principle of the axiom design technique. In order to analyze the descriptive statistics data and before and after sport organizations questionnaire,the technique design based on the axiom and appropriate components and relevant indicators have been gathered. Also, apparent validity is determined according to the viewpoint of the professors and,on the other hand, the principle of information determines the content validity and the principle of independence is proportional to the structural validity. Reliability of the questionnaires is calculated based on Cronbach's alpha technique. The results illustrate that the reliability of the questionnaire validity which is designed by the axiom-based design technique is at a level of error of 0.5.Also, the design questionnaire has a higher Cronbach alpha coefficient using axial-based design technique at95%confidence level. A comprehensive performance assessment is achieved when the Ministry of Sports and Youth have the quality in three general criteria, namely the selection of staff, performance indicators of human resources and the maintenance of staff.
    Keywords: Performance assessment, Questionnaire design, Design based on axioms, Independence improper, Information improper
  • Narges Ekhtyari , hossein eydi, keivan shabanimoghadam Pages 57-67
    The purpose of this study was to explain the model of effective factors on the development of environmental culture in sport. This research was descriptive-survey research. The statistical population of all students was Razi University of Kermanshah. Based on the sample size of Krejci and Morgan samples, 384 students from Razi University responded to a questionnaire reviewed by Bojemehani and Razavi (1393) with a five-point scale Likert scale. The factual and content validity of the questionnaire was evaluated by a survey of faculty members and experts related to the subject of the research and its reliability was reported through Cronbach's alpha of 0.78. To analyze the data, the exploratory and confirmatory factor analysis method was used to identify the factors influencing the development of environmental culture in sport using the spss and lisrel software. The results of the research confirmed the six factors including the transitional effects of education, research, management, structure, culture development and national strategies as factors influencing the development of environmental culture in sport. Also, the confirmatory factor analysis showed fit for the model
    Keywords: Enviornment, Enviornment culture, Permanent expansion, Exercise
  • Shahram Nazari , farshad tojari, ali zarei Pages 69-76
    The purpose of this research is to recognize the impact Emotional intelligence and Emotional Labor on satisfaction Consumers' Behavioral Sport for all in Iran. In order to clarify this we picked 384 (220 female and 164 men) random samples of 22 regions municipal sport organization of Tehran ,They voluntarily filled in Emotional intelligence assessment questionnaires (braket, 2006) , for Emotional Labor assessment questionnaires (kim & et al 2009) and on satisfaction Consumers' Behavioral assessment questionnaires (mutila & et al 2011) with Cronbach’s Alpha more 0.70 were used to determine the reliability coefficient.
    This study is a relative- analytic one and it has been done by means of a fieldwork . The results indicated that the model of regression have Goodness of fit. there is a direct significant relation between Emotional intelligence( β= 0.186) and Emotional Labor ( β= 0.321) with on satisfaction Consumers (p≤0.05), and the size of R Square (0.195) that show 19.5 percent of changing dependent variable driven of independents variable , also the sub variables consist understand emotion, use emotions ,management emotions and surface emotional labor that more 2.33 and relationship with satisfaction Consumers' Behavioral
    Keywords: Emotional intelligence, Emotional Labor, satisfaction Consumer
  • A. Mahmoudian*, S. Sadeghi Boroujerdi Pages 77-87
    Consumption values are considered as important predictive factors in consumer behavior. Therefore, the purpose of this research is to investigate the role of two prevailing consumer value benefits on the intention to purchase global brands of Athletic Footwear in the student market. The population of the study was the all students in the University of Kurdistan. The statistical sample using was selected accidentally to be 373 individuals. The method was descriptive correlative approach. Questionnaire of the Consumption values and Intention of Purchasing (yoh et al, 2016) were used who's facial and content validity and internal consistency were verified by specialists and Cronbach's alpha, respectively. Structural Equation Modeling was used for the analysis of the data. The results showed that of Utilitarian and hedonic Consumption Values were affected by coefficients of 0.79 and 0.87, respectively. according to this, hedonic Consumption Values in relation to the Utilitarian Consumption Values is more important in the intention of buying Athletic Footwear in the student's market. The results of this research provide the knowledge necessary for designing strategies and programs for marketing for marketers and retailers of global sports shoes in the country, in order to benefit from the high-paying and lucrative markets of the students.
    Keywords: Utilitarian value, Hedonic value, Students, AthleticFootwear, Purchase Intention
  • Tahere khanjari, Shirin Zardoshtian *, Hossein Eydi Pages 89-98
    strategic management practices at Youth and Sports Offices in West of Iran. The methodology was descriptive and Strategic, which is carried out within the scope of the survey. Population was included all managers, deputies and experts from the Youth and Sports Offices in West of Iran (Kermanshah, Hamedan, Ilam, Lorestan, and Kurdistan) and the sampling was purposeful, the number of 150 complete researcher-made questionnaires was collected. Face and content validity was confirmed by experts and elites and construct validity was confirmed using confirmatory factor analysis. The results showed that the human factor by 6 items, environmental factors and political factors having 2 to 3 items, identified and confirmed the strategic management as affecting factors, Also, human and environmental factors (with factor loadings 0.91) were in priority. Checking the fit of the model of the factors affecting on strategic management Practices of Youth and Sports Offices in West of Iran showed that all parameters in this model were fit. It is concluded that, we must focused on human factors and attention on the environment in developing factors affecting on strategic management at Youth and Sports Offices in West of Iran on.
    Keywords: strategic management practices, Sport, Youth offices, human factors, environmental factors
  • Omid Eghtedari Boroujeni *, Ebrahim Alidoust Ghahfarokhi, Hamid Ganjaeain Pages 99-109
    Sport facilities and opportunities for emotional development, cognitive, perceptual and social groups of the society. But if these places were built without regard to principles of positioning, in addition to high costs can not be considered people. On the basis of this study has been the place Premier League stadiums. Data gathering tools were divided into two groups of field instruments(questionnaire(It was a researcher-made one whose validity was confirmed by some of the professors and its reliability was confirmed by Cronbach's alpha method (91%), View and interview) And softwares included (ARCGIS 10.2, SPSS 22, google earth). . Data analysis is based on Geographic Information System (GIS). The population of the 12 Premier League stadiums that are evaluated in terms of human and natural factors. Human criteria including Access, development, population density sidelines of the stadium and the welfare status of criteria including geology, climate and geomorphology of the stadium is marginal. The results of the assessment indicate that the Premier League stadiums have many differences in terms of the criteria used in this study And in terms of natural and human criteria do not match fit. The results show that the human criteria Azadi Stadium for easy access, the possibility of the development of the stadium as well as on the margins are better than other stadiums, amusement and recreation facilities have more points. Also in terms of criteria, Samen Stadium Mashhad due to geological conditions, geomorphological climatic conditions suitable for the development of the highest points.
    Keywords: stadium, location, Premier league, GIS
  • Rahim Ramazaninejad, Shahram Shafiee, leila asayesh * Pages 111-122
    This study aimed to investigate the effect of organizational culture on the organizational effectiveness with meditating of knowledge management in the directorate office of sport and youth in East Azerbaijan province. The population (N=224) included all managers, deputies and employees in the directorate of youth and sport office in East Azerbaijan province Finally, 213 people (95%) participated in the study as sample. Research tools were the culture of Cameron & Quinn’s (1999), organizational effectiveness of Hsu (2002) and knowledge management of Lawson’s (2003) questionnaires. The validity was confirmed and reliability was obtained as α > 0.7. The data were analyzed using, SPSS 18 and SMART PLS. The results showed the effect of culture on organizational effectiveness (2.45) and on knowledge management (15.194) is significant. Also, the effect of culture on effectiveness with the meditating role of knowledge management (6.723*15.194) was significant. Therefore, culture affected the effectiveness directly and with meditating of knowledge management
    Keywords: Organizational culture, Organizational effectiveness, Knowledge Management, Sport organizations