|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
فصلنامه مطالعات رفتار سازماني، شماره 28
magiran.com >  فصلنامه مطالعات رفتار سازماني > فهرست مطالب شماره 28
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

?????


 
 
فصلنامه مطالعات رفتار سازماني

ISSN 3456-6452

فصلنامه داراي رتبه علمي - پژوهشي (علوم انساني) به زبان فارسي و انگليسي

سال هفتم، شماره 4 (پياپي 28)، زمستان 1397

 
 تاثير انعطاف پذيري منابع انساني بر رفتار كاري نوآورانه: تبيين نقش ميانجي سرمايه روانشناسي
يوسف وكيلي*، سعيد جعفري نيا، نسيم رفيعي   صص 1-22
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 711KB]    
 تاثير رهبري خدمتگزار بر مالكيت روان شناختي كاركنان با نقش ميانجي حمايت سازماني ادراك شده
حميد رحيمي*، راضيه آقابابايي   صص 23-51
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 864KB]    
 تبيين مفهوم رهبري خيرخواه و نقش آن در توانمندسازي روانشناختي كاركنان
رضا سپهوند، جواد حسنوند*   صص 52-82
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 1423KB]    
 طراحي و اعتباريابي مدل باورها و ارزش هاي حمايتي فرهنگ سازماني مدارس مبتني بر ارزش هاي اخلاق اسلامي: رويكرد اكتشافي
عباس عباس پور*، حسين عبداللهي، حميد رحيميان، خليل غلامي، هادي زنديان   صص 83-109
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 724KB]    
 تاثير ابعاد شخصيت بر احساس، اعتماد و جذابيت در برند كارفرما
ناصر رحماني، حبيب ابراهيم پور، باقر عسگرنژاد نوري*، محمد حسن زاده   صص 110-145
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 1641KB]    
 بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر نفاق در سازمان با نقش ميانجي شايعه پراكني در لايه هاي سازمان
اردشير شيري*، علي ياسيني، آسيه سادات حسيني   صص 146-176
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 788KB]    
 بررسي رابطه جوسازماني، استرس شغلي و تعلق شغلي با سلامت روان شناختي و معنوي كاركنان زندان هاي استان كردستان
ناصر يوسفي*، غفار نصيري هانيس، محمد جعفري   صص 177-211
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 933KB]    
 تاثير سرپرستي اجحاف آميز بر تمايل به ترك شغل: با ميانجي-گري رفتار آوايي و خودكارآمدي
ابوالحسن حسيني*، محسن عليزاده ثاني، زينب درويشي   صص 212-235
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 793KB]    
 سازمان دورو، ثمره فرهنگ سازماني نامطلوب: كهن الگوي رفتاري مديران ماكياولي و تصويرپردازي هدفمند از خود
رحمان غفاري*، مسعود احمدي، يحيي رستم نيا   صص 236-260
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 621KB]    
 بررسي تاثيرخويشاوندگرايي بر عملكرد كاري كاركنان با نقش ميانجي شايستگي-هاي كاركنان
مهدي دهقاني سلطاني، مريم مصباحي*   صص 261-285
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 644KB]    
 توسعه كاركنان و تمايل به ترك خدمت داوطلبانه با نقش ميانجي قابليت استخدام
حسن رنگريز، مصطفي رنجبر كبوترخاني*   صص 286-308
 چکيده   مشاهده متن    [PDF 539KB]    
 Designing a Model for Explaining and Fighting Corruption in the private Sector, Using Grounded Theory
Hasan Abedijafari,Akbar Hassanpoor,Hossien Abbasian,Sahar Havasi *   Pages 309-332
 Abstract    Full Text    [PDF 935KB]    
تاريخ انتشار: 24/1/98
تلفن: 77512719 (021)

تاريخ درج در سايت: 29/1/98
شمار بازديدکنندگان اين شماره: 118  
 
چاپ فهرست
ارسال فهرست به ديگران
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
فصلنامه مطالعات و تحقيقات اجتماعي در ايران
متن مطالب شماره 1 (پياپي 801)، بهار 1398را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است