فهرست مطالب

فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی
پیاپی 22 (تابستان 1397)

  • تاریخ انتشار: 1397/05/20
  • تعداد عناوین: 7
|
  • بهنام جمشیدی سلوکلو، راضیه شیخ الاسلامی* صفحات 7-27
    این پژوهش به منظور ساخت و اعتباریابی مقیاس پایداری تحصیلی، بر اساس مدل پیشنهادی ماهونی و همکاران (2014) اجرا شد. بدین منظور در سال 1394، 300 نفر و در سال 1395، 470 نفر از دانش آموزان دوره دوم متوسطه شهر شیراز با استفاده از نمونه گیری خوشه ایتصادفی انتخاب شدند و مقیاس 24 گویه ای پایداری تحصیلی را تکمیل کردند. 52 نفر از دانش آموزان نیز پرسشنامه ها ی اهمال کاری، تاب آوری تحصیلی و مقیاس پایداری تحصیلی را با فاصله زمانی یک هفته از اجرای دوم، تکمیل کردند. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی داده های سال 1394، نشان دهنده وجود سه عامل بالندگی (10 گویه)، تلاش (8 گویه) و شکست ناپذیری (6 گویه) بود. نتایج تحلیل عاملی تاییدی داده های سال 1395، الگوی به دست آمده از تحلیل عاملی اکتشافی را تایید کرد. همچنین نتایج بررسی بر اساس نظریه سوال-پاسخ، نشان دهنده آن بود که اغلب گویه ها دارای پارامتر تمیز بالایی هستند. پایداری تحصیلی با اهمال کاری، رابطه منفی و با تاب آوری تحصیلی، رابطه مثبت معنی دار داشت. ضرایب آلفای کرونباخ و بازآزمایی مقیاس به ترتیب 91/0 و 83/0 به دست آمد. نتایج درمجموع نشان داد که مقیاس پایداری تحصیلی از روایی و پایایی مطلوبی برخوردار است و پژوهشگران تعلیم و تربیت می توانند از آن استفاده کنند.
    کلیدواژگان: پایداری تحصیلی، مقیاس، اعتباریابی، روایی و پایایی
  • صفحات 29-50
    هدف از اجرای این پژوهش، طراحی و اعتبار یابی فرم های ارزشیابی عملکرد استادان و فرم های ارزشیابی گروه های آموزشی بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری شامل همه اعضای هیئت علمی به تعداد 312 نفر و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج به تعداد 10500 نفر بود. بر اساس فرمول کوکران، تعداد نمونه لازم 386 نفر بود که به منظور بالا بردن دقت و کاهش خطای نمونه گیری این تعداد 400 نفر (334 دانشجو و 66 عضو هیئت علمی) در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود. بر اساس نتایج به دست آمده، تفکیک نکردن فرم های ارزشیابی استادان در درس های بالینی، تئوری تخصصی و عمومی، تکمیل فرم ها توسط دانشجو بدون احساس مسئولیت و حوصله، توجه نکردن به تخصص استادان در انتخاب درس ها برای ارزشیابی، نامشخص بودن وزن شاخص ها و نظرات دانشجویان، همکاران، مدیر گروه، معاون آموزشی و بازخورد ندادن نتایج ارزشیابی از مهم ترین نقاط ضعف فرم های موجود بودند. با ترکیب نظرات دانشجویان و استادان، شاخص های ارزشیابی درس های نظری، عملی، بالینی و ارزیابی عملکرد گروه های آموزشی پیشنهاد شد. همچنین پیشنهاد شد که در ارزشیابی استادان به ترتیب دانشجویان ممتاز، خود استادان، مدیر گروه و همکاران گروه برای ارزیابی استادان در نظر گرفته شوند.
    کلیدواژگان: فرم های ارزشیابی عملکرد اعضای هیئت علمی، درس های نظری، درس های عملی، درس های بالینی، گروه های آموزشی، اعتباریابی
  • حبیبه نجفی، عادل زاهد بابلان، علی خالق خواه، مهدی معینی کیا صفحات 51-77
    هدف از اجرای این پژوهش، بررسی روایی و پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری معلم بود. این پژوهش به صورت توصیفی، تحلیلی و مقطعی اجرا شد. جامعه آماری شامل همه معلمان مقطع متوسطه شهر تبریز در سال 1395 به تعداد 2747 نفر بود که با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ایانتخاب شدند. حجم نمونه بر اساس فرمول خطا و مسیرها به تعداد 340 نفر برآورد شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه کیفیت زندگی کاری معلمان ایلگان و همکاران (2014) بود. داده ها با نرم افزار SPSS20 و Amos24 تجزیه وتحلیل شدند. یافته ها نشان داد که پرسشنامه کیفیت زندگی کاری معلم از روایی صوری و روایی محتوایی (87/0) قابل قبولی برخوردار است. در مورد پایایی، ضریب همبستگی درون رده ای بیش از 61/0 به دست آمد. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه، 97/0 و ضریب همبستگی آزمون- بازآزمون در دامنه 89/0- 65/0 به دست آمد. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که پنج عامل استخراج شده قادر به تبیین 77% واریانس کلی هستند. تحلیل عاملی تاییدی، نشان دهنده برازش مناسب اطلاعات با ساختار پنج مولفه ای بود )05/0; p < 246; df = 09/435; X 2 = 048/0; RMSEA= 98/0(CFI =.بر اساس نتایج، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری معلم از کیفیت مطلوب و قابل قبولی برخوردار است؛ بنابراین از نسخه فارسی این پرسشنامه می توان در پژوهش ها به عنوان ابزار استاندارد استفاده کرد.
    کلیدواژگان: پرسشنامه، روایی، پایایی، کیفیت زندگی کاری، معلم
  • اسکندر فتحی آذر، غلامحسین میکاییلو *، یوسف ادیب، علی اصغر خلاقی صفحات 79-108
    هدف از اجرای پژوهش، دستیابی به روش های مطلوب ارزشیابی درس های استاندارد مهارت شاخه کاردانش در الگوی آموزش همراه با تولید بود. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی بود و به صورت سنتزپژوهی اجرا شد. در این روش با گردآوری اطلاعات از منابع مختلف (تلفیق یافته های پژوهش های پیشین با یافته های مطالعات جاری) به افزایش اعتبار داده ها برای استنتاج نتایج، اقدام می شود. داده های مورد نیاز این پژوهش با مطالعه اسنادی و اجرای پرسشنامه گردآوری شد. بررسی وضعیت موجود و تحلیل داده های به دست آمده، زمینه تدوین روش های مطلوب ارزشیابی در الگوی آموزش همراه با تولید را فراهم آورد. یافته های پژوهش نشان داد که روش های مطلوب ارزشیابی درس های استاندارد مهارت شامل مولفه های؛ زمینه های ارزشیابی (فرایند و نتایج)، عوامل ارزشیاب (هنرجو، هنرآموز و ارزشیاب مستقل)، مراحل ارزشیابی (تکوینی و تراکمی) و معیار ارزشیابی (شرایط و سطح قابل قبول عملکرد) است. توجه به این مولفه ها در اجرای صحیح فرایند ارزشیابی، می تواند در بهبود کیفیت ارزشیابی و به تبع آن بهبود کیفیت آموزش و یادگیری در الگوی آموزش همراه با تولید در هنرستان های کاردانش موثر باشد.
    کلیدواژگان: روش های ارزشیابی، الگوی آموزش همراه با تولید، کاردانش
  • کریم صادقی*، زینب ابوالفضلی خنبی صفحات 139-181
    نظر به اهمیت بهزیستی دانشجویان در موفقیت تحصیلی و زندگی آنها، در این پژوهش تلاش شد تا برنامه کارشناسی ارشد آموزش زبان انگلیسی در ایران از چشم انداز نظریه بهزیستی، بررسی شود. از این رو، طی یک پژوهش توصیفی تعداد 101 شرکت کننده شامل 34 استاد و 67 دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد در رشته آموزش زبان انگلیسی به روش نمونه گیری در دسترس از 28 دانشگاه سراسری ایران همکاری کردند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای محقق ساخته شامل شش عنصر بهزیستی (خرد، شجاعت، انسانیت، عدالت و میانه روی) بود. آزمون t نشان داد که میان دانشجویان پسر و دختر در برنامه کنونی، میان استادان زن و مرد در برنامه پیشنهادی و نیز میان دانشجویان و استادان در برنامه کنونی و پیشنهادی تفاوت هایی وجود دارد. از دیدگاه دانشجویان و استادان، اهمیت هر شش عنصر بهزیستی در برنامه باید بیش از آن میزانی باشد که هم اکنون دیده می شود. استادان و دانشجویان راهکارها و پیشنهاد هایی را برای افزایش بهزیستی دانشجویان ارائه کردند.
    کلیدواژگان: ارزیابی برنامه، برنامه کارشناسی ارشد، آموزش زبان انگلیسی، دانشجویان، استادان، نظریه بهزیستی، توانمندی های رفتاری
  • سید حیدر میرفخرالدینی، نگار جلیلیان*، هادی خاکی اردکانی صفحات 183-202
    با توجه به اهمیت ارزیابی کارایی در مراکز آموزشی و دانشگاه ها، هدف از اجرای این پژوهش، ارزیابی کارایی دانشکده های دوازده گانه دانشگاه یزد بود که در این مطالعه، رویکرد نوین ارزیابی کارایی متقاطع آرمانی ارائه شد. جامعه پژوهش، شامل دانشکده های دوازده گانه دانشگاه یزد بود و برای بررسی از اطلاعات حاصل از فرایند مصاحبه و داده های مربوط به متغیرهای همه دانشکده ها بهره گرفته شد؛ از این رو حجم جامعه و نمونه پژوهش برابر است. نتایج ارزیابی کارایی متقاطع آرمانی دانشکده های دانشگاه یزد، نشان دهنده آن بود که دانشکده مدیریت دانشگاه یزد با بیشترین امتیاز کارایی، از نظر کارایی در رتبه اول قرار گرفته است. دانشکده های ادبیات، علوم اجتماعی و ریاضیات به ترتیب رتبه های دوم تا چهارم کارایی را کسب کردند.
    کلیدواژگان: تحلیل پوششی داده ها، ارزیابی کارایی متقاطع آرمانی، دانشگاه یزد
  • سید مرتضی نوربخش * صفحات 203-226
    هدف از اجرای این پژوهش، بررسی و مطالعه سرمایه اجتماعی و تاثیر آن بر موفقیت دانشجویان دکتری دانشگاه های تهران، علامه طباطبایی و شهید بهشتی با دیدی جامعه شناختی بود. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی و جامعه آماری شامل تمام دانشجویان دکتری ورودی 1392 رشته های علوم انسانی (دانشگاه های تهران، شهید بهشتی و علامه طباطبایی) به تعداد 1061 نفر بود. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری و فرمول کوکران برابر با 285 نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود و با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه وتحلیل شدند. بر اساس یافته های پژوهش، میزان تاثیر شاخص سرمایه اجتماعی در دانشجویان 100 درصد پایین بوده است. نتایج تبیینی نیز بیانگر این است که بین ابعاد سرمایه اجتماعی به عنوان متغیرهای مستقل (اعتماد اجتماعی، انسجام اجتماعی، مشارکت اجتماعی) با پیشرفت تحصیلی رابطه معنی داری وجود ندارد. رابطه متغیر پایگاه اقتصادی- اجتماعی و پیشرفت تحصیلی تایید شد. همچنین پیشرفت تحصیلی برحسب جنس، محل سکونت، وضعیت تاهل تفاوت معنی داری را نشان نمی دهد.
    کلیدواژگان: سرمایه اجتماعی، انسجام اجتماعی، پایگاه اقتصادی، اجتماعی، پیشرفت تحصیلی
|
  • Behnam Jamshidi, Razieh Sheikholeslami* Pages 7-27
    The present study aimed to construct and validate academic stability scale on the basis of model proposed by Mahoney et al. (2014). To do so, in 2015, 300 students and in 2017, 470 students were selected from senior high schools across Shiraz City through cluster random sampling method. Next, they completed a 24-item academic stability scale. In addition, 52 students completed questionnaires on academic indifference, academic resilience and the academic stability scale with one week interval. The results of exploratory factor analysis (data extracted in 2015) revealed three factors of thriving (10 items), striving (8 items) and surviving (6 items) and the results of confirmatory factor analysis (data extracted in 2017) confirmed the pattern derived from exploratory factor analysis. Besides, the item-response analysis revealed that most items had good discrimination parameter. Academic stability was negatively linked with academic indifference but it was significantly and positively correlated with academic resilience. The Cronbach's Alpha and test-retest reliability coefficients were obtained as 0.91 and 0.83, respectively. Altogether, the results indicated that academic stability scale had acceptable validity and reliability levels and it could be used by educational researchers
    Keywords: Academic stability, scale, validation, validity, reliability
  • Rafigh Hasani Pages 29-50
    The present study aimed at designing and validating the faculty members’ performance evaluation forms as well as performance evaluation forms in the educational departments. This descriptive survey research included a statistical population of all faculty members and students of Islamic Azad University, Sanandaj Branch (312 and 10500 individuals, respectively). Given the Cochran’s Formula, it was calculated that the statistical sample under study should be 386 individuals; however, it was decided to increase the sample size up to 400 individuals (334 students and 66 faculty members) in order to increase accuracy and decrease sampling errors. Furthermore, researcher-made questionnaires were used for collecting the required data. The findings showed that the most significant weaknesses of the current evaluation forms were as follows: failure to distinguish between the evaluation forms in clinical, general and special theoretical courses, students’ hasty and irresponsible completion of the evaluation forms, disregard for the faculty members’ specialty as far as the selection of courses to be evaluated was concerned, ambiguity of the weight of the evaluation criteria used by students, professors, Heads of Educational Groups and Deputy for Educational Affairs and failure to give feedback of the evaluation results. Having combined the viewpoints of students and professors, the evaluation criteria for the theoretical, practical and clinical courses were suggested. Besides, the criteria for evaluating the performance of the educational groups were suggested thereof. Based on the findings, it was suggested that in the process of evaluating the faculty members’ performance, the viewpoints of top students, faculty members themselves, Heads of Educational Groups and other colleagues should be taken into consideration, respectively.
    Keywords: Performance evaluation forms, faculty members, theoretical courses, practical courses, clinical courses, educational groups, validation
  • Habibeh Najafi, Adel Zaheb Babolan, Ali Khaleghkhah, Mahdi Moeinikia Pages 51-77
    The purpose this research was to examine the validity and reliability of questionnaire on teachers’ work life quality. This research was conducted in the form of descriptive-analytical and cross-sectional method. The statistical population included all 2747 secondary school teachers in Tabriz in 2016 that were selected through cluster random sampling method. The sample size was determined as 340 individuals according to Routes and Error Formula. The measurement tool included the Questionnaire of Teachers’ Work Life Quality Ilgan et al. (2014). Next, the data were analyzed using Spss20 and Amos24 software. The results showed that the concerned questionnaire had acceptable level of face and content validity (0.87). In the case of reliability, it was found that the Intra-class Correlation Coefficient was more than 0.61. Furthermore, the Cronbach's Alpha Coefficient was 0.97 and Test-Retest Correlation Coefficient was located in the range of 0.65 to 0.89. The results of Exploratory Factor Analysis showed that 5 factors could explain about %77 of the total variance. The results of Confirmatory Factor Analysis represented the appropriate fitness of information with the five-component structure (P
    Keywords: Questionnaire, validity, reliability, work life quality, teacher
  • Eskandar Fathiazar, Gholamhossein Mikaeiloo*, Yousef Adib, Ali Asghar Khallaghi Pages 79-108
    This research aimed at providing suitable methods for evaluating the standard skill courses based on productive training system in vocational schools. This applied descriptive research was conducted through synthesis-research method. In this method, the required data were gathered from various sources (combining the results of previous researches plus the results of current researches) in order to increase the validity of the data. As such, the data were gathered through collecting documentary studies and administering questionnaires. Analyzing the current status and the obtained data made it possible to provide conditions for developing optimal evaluation methods in productive training system. The results indicated that the optimal evaluation method of standard skill courses followed the following factors: fields of evaluation (process and results), the evaluators (student, pupil and independent evaluator), evaluation steps (formative and summative) and evaluation criteria (the conditions and the acceptable level of performance). Considering these factors in implementing a correct evaluation process can be effective in improving the quality of evaluation and, consequently, the improvement of education and learning in productive training system in vocational schools.
    Keywords: Evaluation methods, productive training system, vocational schools
  • Karim Sadeghi*, Zainab Abolfazli Khonbi Pages 139-181
    Given the high importance of students’ wellbeing in the higher education system and their life, this descriptive research aimed at investigating MA TEFL curriculum in Iran from the approach of Wellbeing Theory. As such, 101 participants (34 professors and 67 MA TEFL students) were conveniently chosen from 28 public universities in Iran. A 5-item researcher-made questionnaire (wisdom, courage, humanity, justice and mediation) was used as the data collection tool in this study. The results of T-test revealed significant differences between male and female students in terms of the current program, between male and female professors in terms of the recommended program and between students and professors in terms of the current and the recommended programs. Professors and students believed that the forenamed five factors should be more important than what they were currently observed. Professors and students presented some strategies and suggestions for improving students’ well-being.
    Keywords: Program evaluation, MA program, TEFL, students, professors, wellbeing theory, behavioral abilities
  • Seyed Heidar Mirfakhraldini, Negar Jalilian *, Hadi Khaki Ardakani Pages 183-202
    Regarding the importance of efficiency measurement in academic centers and universities, the present study attempted to evaluate the efficiency of twelve Schools of Yazd University through the Goal Programming Cross-Efficiency approach. The research population included twelve Schools of Yazd University. The required data were collected through conducting interviews and extracting data related to variables of all faculties. As such, the sample size and population size were hypothesis as equal. The results of the evaluation showed that the Faculty of Management was embedded with the highest efficiency and it was the most efficient faculty. Next, Faculties of Literature, Social Sciences and Mathematics ranked second to fourth in terms of efficiency.
    Keywords: Data envelopment analysis, goal programming cross, efficiency, Yazd University
  • Seyed Morteza Norbakhsh* Pages 203-226
    The present research was concerned with analyzing and investigating the social capital and its effect on academic achievement of Ph.D. students from a sociological point of view at University of Tehran, Allameh Tabatabai University and Shahid Beheshti University. In this descriptive-survey study, the research population included all Ph.D. students at diverse fields of Humanities (N=1061) who entered into the respected universities in 2013. The sample size was determined as 285 using the Cochran’s Formula. The data were analyzed through SPSS Software. The results indicated that the impact of social capital on students was perfectly (%100) low. The results of explanatory interpretation indicated that there was no significant relationship between dimensions of social capital (social trust, social cohesion and social participation), as independent variables, and academic achievement as the dependent variable. The relationship between socioeconomic status and academic achievement was confirmed. Also, no significant difference was observed in terms of sex, place of residence and marital status
    Keywords: Social capital, Social Participation, socioeconomic status, academic achievement