مسلما برای کسب موفقیت در هر کاری که انجام می دهید، سختکوشی و تبحر بسیار حائز اهمیت است، اما از لحاظ شغلی چندان کافی نیست. به منظور پیشرفت در محل کار و آگاهی از پتانسیل کامل خود، دیگران نیز باید متوجه تلاش بی وقفه شما شوند. مدیریت ارشد باید از تخصص و مهارت های کارکنان خود آگاه باشد همچنین از کارهایی که تا به حال انجام داده اند نیز اطلاع داشته باشد. تنها در این صورت است که ارزش کارمندان در سازمان مشخص می شود. بهترین روش برای رسیدن به چنین موقعیتی این است که خود را یک کارآفرین در نظر بگیرید. اگر شرکت و کسب و کار متعلق به شما بود، چگونه درآمد خالص را افزایش می دادید؟ از طریق افزایش فروش، کاهش هزینه ها یا بالابردن بهره وری؟ این مقاله به بررسی راهکارهایی برای نمایش بیشتر توانایی ها و ارتقای شغلی می پردازد.