ایرنا: نماینده مجلس شورای اسلامی با اشاره به لایحه اصلاح قانون کار که هم اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس است، گفت: صدای کارگران باید شنیده شود؛ زیرا هیچ قانونی بدون پشتوانه مردمی به جایی نمی رسد. علیرضا محجوب، در نشست اصلاح قانون کار که در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران برگزار شد، افزود: کارگران امروز به واسطه قراردادهای موقت، در معرض ناامنی شغلی قرار دارند.وی با اشاره به تبصره 2 ماده هفت قانون کار، گفت: در قراردادهای کار درصورتی که مدت ذکر نشود، قرارداد دائمی محسوب می شود؛ بنابراین اگر مدت در قرارداد گنجانده شود، دیگر قرارداد دائمی

تلقی نخواهد شد.در ماده هفت قانون کار آمده است: قرارداد کار عبارت است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به موجب آن، کارگر در قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد. همچنین در

در کارهایی که»: تبصره 2 این ماده قانونی آمده است طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، درصورتی که مدتی. «در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می شود وی قانون کار را قانون حمایتی دانست و گفت: قانون کار حاصل حدود 200 سال مبارزه کارگران در جهان است و به عبارتی، قانونی حمایتی است.محجوب با بیان اینکه امروزه فقر میان خانواده های کارگری

نسبت به گذشته بیشتر شده است، یادآور شد: حق اعتراض باید در قانون کار لحاظ شود تا کارگران بتوانند از طریق تشکل های کارگری اعتراض های صنفی خود را مطرح کنند. دبیرکل خانه کارگر معتقد است، کارگر حق دارد اعتراض خود را با

صدای بلند اعلام کند و این در حالی است که فشار روی نیروی کار در محیط های کارگری افزایش یافته است. او اظهار امیدواری کرد، هر کارگر آن گونه که شایسته است بتواند خواست خود را مطرح کند. انضباط با حفظ آزادی بیان، خواست همه کارگران است و این مهم فقط در سایه تشکل های قوی رخ می دهد. باید به سمتی گام برداریم که تشکلات به

سمت دلخواه خود بروند و فعالیت کنند. محجوب گفت: الحاق شدن یا نشدن به برخی از مقاوله نامه ها، باعث نمی شود که تکلیفی از ما درخصوص ایجاد تشکل ها برداشته شود. امروز هم معتقدم الحاق به برخی از مقاوله نامه ها درخصوص تشکل های کارگری برای شکل گیری حق اعتراض کارگران است.