آرشیو چهارشنبه ۲۴ خرداد ۱۳۹۶، شماره ۴۰۶۹
مدیران
۲۸

لزوم قدرت بخشی به کارکنان و شناسایی منشا مشکلات آنها

چگونه کارمندی را که به توجه زیاد نیاز دارد، مدیریت کنیم؟

Rebecca Knight مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
منبع: HBR

شاید به عنوان یک مدیر، آرزو داشتید که می توانستید به همه افراد تیم تان توجه بیشتری ابراز کنید. اما گاهی به نظر می رسد برخی کارمندان خاص به زمان به مراتب بیشتری نیاز دارند. شاید آنها مکررا از شما می خواهند کارشان را بازبینی کنید، به دنبال بازخورد مستمر هستند یا به طور منظم برای گفت وگو سر میز شما ظاهر می شوند. در مورد این شخص نیازمند به کمک در تیم تان چه کاری انجام می دهید؟ چگونه توازن برقرار می کنید تا یک مدیر پاسخگو باشید و کار خودتان را به بهترین شکل انجام دهید؟ و چگونه ناامیدی های خود را مدیریت می کنید؟

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.