آرشیو دوشنبه ۱۲ تیر ۱۳۹۶، شماره ۴۰۸۳
مدیران
۲۸

ترویج فرهنگ یادگیری برای نیل به اهداف فردی و سازمانی

چرا فرآیند یادگیری باید مدام العمر باشد؟

Ari Kopoulos مترجم: مریم مرادخانی
منبع: employee connect

اگر به شما بگویند که یادگیری مادام العمر، کیفیت زندگی خانوادگی شما را ارتقا می دهد و باعث افزایش درآمد، رضایت شغلی و پیشرفت کاری تان می شود، چه می کنید؟ احتمالا در مورد استراتژی های آموزشی خود تجدید نظر می کنید. جالب است بدانید که مزیت های یادگیری مداوم فراتر از اینها است. در حوزه کسب وکار، اگر به طور مستمر در حال یادگیری باشید، از پیامدهای کوچک سازی سازمانی، تعدیل نیرو، ادغام، ارتقای تکنولوژی و سایر تغییراتی که در ساختار سازمان رخ می دهد، در امان خواهید بود. همین طور در زندگی شخصی، یادگیری مادام العمر به شما کمک می کند

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.