آرشیو دوشنبه ۱۶ امرداد ۱۳۹۶، شماره ۴۱۱۲
مدیران
۲۸

لزوم تدوین برنامه های پیشگیرانه برای حفظ نیروی کار متخصص

با نشانه های «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید

Ari Kopoulos مترجم: مریم مرادخانی
منبع: Employee Connect

در رشته حقوق، عبارت «ریسک فرار» به معنای احتمال فرار یک متهم از کشور است، پیش از آنکه وثیقه ای برای او در نظر گرفته شود یا در دادگاه نهایی مجرم شناخته شود. در عرصه کسب وکار اما ریسک فرار معنای دیگری دارد. به همه سازمان ها توصیه می شود که برنامه ای پیشگیرانه برای حفظ کارکنان، پیش بینی ریسک فرار و کاهش نرخ جابه جایی کارکنان طراحی و اجرا کنند. با جمع آوری صحیح داده ها و اعمال سیاست های درست مدیریتی می توانید ریسک فرار کارکنان را کاهش داده و هزاران دلار در هزینه های مربوط به آموزش کارکنان جدید صرفه جویی کنید. به گزارش وب سایت

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.