میراث حاکمیت بیش از یک دهه اصولگرایان و اقبال مردم به رویکرد اصلاح طلبی در اداره امور شهر با انتخاب اصلاح طلبان؛ انتظارات و توقعات جدی برای اصلاح امور شهر ایجاد کرده است. برای اصلاح امور، شهردار تهران با چالش های اساسی ذیل مواجه خواهد بود.

چالش اول، مربوط به درون سازمان شهرداری است؛ جایی که ازدیاد نیرو و کیفیت پایین بخشی از آنها، مدیریت شهری را آزار می دهد. حدود 70 هزار نفر نیرو و تشکیلات گسترده ستاد و سازمان ها و شرکت های وابسته، کارآمدی و بهره وری را بشدت پایین آورده است. در این میان حضور مدیرانی که به واسطه همشهری بودن و یاهمکار بودن در گذشته و در یک کلمه «مدیران رفاقتی» شهردار آتی تهران را مجبور به جابه جایی های گسترده می کند.