اگر سازمان ورزش شهرداری تهران مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد، نقاط قوت و ضعف زیادی در سطوح مختلف قابل مشاهده است که در این گزارش به تفکیک به بررسی هر بخش پرداخته شده است.

1- مدیریت: از نظر مدیریتی، شایسته سالاری نقش کمتری در انتخاب مدیران سازمان ورزش شهرداری و مناطق تهران داشته است. بزرگ ترین چالش مدیریتی سازمان ورزش شهرداری تهران، نبود یا کمبود افراد دلسوز و متخصص به عنوان بازوی نیرومند راس هرم مدیریت و در جایگاه هیئت مدیره این سازمان است. نقطه ضعف دیگر در این بخش، نقش کم رنگ بانوان توانمند و مختصص در تصمیم گیری های کلان است، به طوری که اکثرا از خانم ها در مقام «مدیران صفی» استفاده می شود.