چگونه زنان بیشتری می توانند به مقامات ارشد اجرایی در سازمان برسند
زنان ریسک پذیرتر از مردان در رهبری سازمان ها
تنها 4/ 6 درصد از شرکت های فهرست فورچون500 را مدیران ارشد اجرایی زن راه اندازی کرده اند و گرچه پیشرفت تدریجی وجود دارد (امسال 32 مدیر ارشد اجرایی زن وجود دارند که در مقایسه با تنها 21 مدیر زن در سال گذشته، بالاترین میزان تاکنون بوده است) اما نرخ تغییر بسیار کند به نظر می آید. اما چه می شود اگر با به کارگیری ابزارها و استراتژی های تحقیق محور، راهی برای ایجاد پیشرفت چشمگیر در افزایش تعداد این زنان وجود داشته باشد؟
بنیاد راکفلر با ایجاد این هدف در ذهن- و به عنوان بخشی از پروژه ابتکار 25×100 که تلاش می کند مدیران ارشد اجرایی زن را برای هدایت 100 شرکت فورچون تا سال 2025 تشویق کند- کمک هزینه ای به کورن فری (Korn Ferry) برای طراحی و اجرای یک پروژه تحقیقاتی جهت ایجاد طیفی پایدار از مدیران ارشد زن اعطا کرد.
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.