آرشیو یک‌شنبه ۲۴ دی ۱۳۹۶، شماره ۳۰۶۰
اقتصاد
۵

گذر

عیدی 97 کارگران، حداکثر 2میلیون و 780 هزار تومان

حداقل عیدی کارگران یک میلیون و 850 هزار تومان و حداکثر عیدی دومیلیون و 780هزار تومان برای سال 97 است. به گزارش تسنیم، یکی از مهم ترین موارد کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال، میزان پرداخت عیدی و سنوات است. این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می شود. تمام کارگاه های مشمول قانون کار، موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هریک از کارگران خود هستند که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش است و مبلغ پرداختی از این نظر به هریک از کارکنان نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند، باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود و مبلغ پرداختی از این نظر برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در بالا تجاوز کند. با توجه به حقوق و مزایای سال 96 کارگران، حداقل عیدی کارگران یک میلیون و 850 هزار تومان و حداکثر عیدی دو میلیون و 780 هزار تومان برای سال 97 است.

خبر خوش برای جاماندگان سهام عدالت

رئیس سازمان خصوصی سازی گفت: افرادی که دعوت نامه سهام عدالت دارند، اما به هر دلیلی از ثبت نام نهایی سهام عدالت جا مانده اند، بیش از یک میلیون و 800 هزار نفر هستند که در آینده پس از پایان پروسه پرداخت سود، تعیین تکلیف شده و به حق خود می رسند. به گزارش تسنیم، در سال 1385 طرحی با عنوان توزیع سهام عدالت به تصویب رسید و اجرائی شد که بر اساس آن، قرار شد در مدت 10 سال، سود سهام اعطایی به مشمولان به جای پرداخت به آنها برای اقساط سهامشان کسر شود و پس از آن سهام داران بتوانند سهام عدالت خود را خریدو فروش کنند. در این راستا، از سال 85 تاکنون 49 میلیون و 226 هزار نفر از افراد جامعه به عنوان مشمولان سهام عدالت شناسایی شده اند و به آنها سهام تعلق گرفته است. البته در این میان هستند افرادی که در مراحل اولیه اجرای این طرح، اقدام به ثبت نام و ارائه مدرک کرده اند، اما هنوز سهام عدالت به آنها اختصاص داده نشده است و بر این اساس، سودی هم از این سهام عاید آنها نمی شود.