آرشیو سه‌شنبه ۲۲ اسفند ۱۳۹۶، شماره ۴۲۸۹
مدیران
۲۸
شادکاری : شادکاری (2)

سوءتعبیرهایی درباره شادی

کن رابینسون مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
منبع: کتاب Finding Your Element

در بخش قبلی به یکی از سوءتعبیرهای متداول در مورد شادی و شادکاری اشاره کردیم و آن این بود که داشتن پول زیاد شادی آور نیست و کارمندان یا مدیرانی که حقوق بسیار بالایی دریافت می کنند لزوما در محل کارشان احساس شادی نمی کنند. افسانه ای دیگری درباره معنای شادی در کار وجود دارد و آن اینکه شاد بودن به معنای بشاش و خندان بودن همیشگی و دائمی است درحالی که معنای شادی، بسیار عمیق تر از این چیزهاست.

اما اگر شادی به معنای بشاش و خندان بودن نیست، پس به چه معناست؟ مارتین سلیگمان که از او با عنوان «پدر روانشناسی مثبت» یاد می شود، در سال 2003 کتابی را به نام «شادی اصیل» به رشته تحریر در آورد که در آن به

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 990,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.