آرشیو چهار‌شنبه ۲۳ اسفند ۱۳۹۶، شماره ۴۲۹۰
مدیران
۲۸

چه زمانی توانمندسازی کارمندان موثر واقع می شود؟

درک انتظارات کارمندان؛ کلید عملکرد موفق

Allan Lee Sara Willis Amy Wei Tian مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
منبع: HBR

تحقیقات نشان داده است که وقتی کارمندان در محیط کار احساس توانمندی کنند، عملکرد شغلی قوی تر، رضایت شغلی بیشتر و تعهد به سازمان خواهند داشت. بسیاری از رهبران سازمانی اغلب تلاش می کنند با واگذاری اختیار و تصمیم گیری و اشتراک اطلاعات کارمندان شان را توانمند کنند.

اما پژوهش اخیر ما نشان داده است که این سبک از رهبری سازمانی در انگیزه بخشی در انواع خاصی از عملکرد و انواع خاصی از کارمندان به بهترین شکل عمل می کند. رهبران سازمانی توانمندساز (Empowering) باید بدانند که چه زمانی می توانند کارآتر باشند. این نوع راهبران سازمانی

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 990,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.