دستگاه های اجرایی در سال 97 می توانند حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصیص یافته، به عنوان پاداش پرداخت کنند. به گزارش سازمان برنامه و بودجه، بر اساس ماده 11 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1397 کل کشور، در سال 1397، دستگاه های اجرایی می توانند حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصیص یافته دستگاه اجرایی و با رعایت ماده 7 این تصویبنامه به عنوان پاداش پرداخت نمایند. به موجب این ماده، پرداخت یک ماه پاداش مذکور به اعضای هیات مدیره، هیات عامل و کارکنان شرکت های دولتی اعم از شرکت های مستلزم ذکر و تصریح نام، بانک ها و بیمه های دولتی، پس از تصویب مجامع یا شوراهای عالی آنها مجاز است. در بند 12 همین ضوابط، کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق با موافقتنامه متبادله و برای بانک ها، بیمه ها و شرکت های دولتی در سقف بودجه سال 1396 ابلاغی سازمان برنامه و بودجه کشور قابل پرداخت است. با توجه به همین بند، پرداخت کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و ساعتی و موارد موضوع ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری، از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و با رعایت مفاد موافقتنامه، مجاز است.